公司工资延迟发放补偿规定
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归公司延迟发放工资的补偿规定是:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
公司迟发工资是否需要支付赔偿
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公司迟发工资不一定会对劳动者进行赔偿,若是用人单位在行政部门的责令之下,发放了工资,则是没有赔偿的。...
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延迟工资发放违法吗
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工资推迟一天发该怎么说
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迟发工资公司要支付吗
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公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
如果公司不发工资,让你延迟复工怎么办?
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
延迟发工资如何算赔偿
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用人单位延迟发放工资的,应当按照应发工资金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
不明白,就问一问
公司延迟发工资怎么赔付,律师怎么看
工资迟发多久违法
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工伤期间公司不发工资怎么办
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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延迟发工资公司如何理解?
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关于公司延迟发工资,例如:无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关...
企业延迟复工公司支付工资怎么规定
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防控期间企业推迟复工期间工资应当按劳动合同的约定支付。...
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公司延迟一个月发工资可以吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
因公司资金紧张,工资延迟两周发放
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既然没有按照双方约定的发薪日发放工资,那么就构成了违约,可以劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自己的合法...
因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司迟发工资是否需要支付赔偿,怎么规定
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公司迟发工资不一定会对劳动者进行赔偿,若是用人单位在行政部门的责令之下,发放了工资,则是没有赔偿的。根据相关法律规定,用人单位应当按时向劳动者发放工资。...
2022年公司迟发工资需要支付赔偿吗
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公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
怎么算工资延迟发放
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
公司员工因为辞职延迟一个月发工资,怎么办
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未...
公司工资延迟几天正常
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最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。工资应...
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迟延履行金司法解释
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迟延履行金怎么申请
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迟延支付工资会怎么样
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用人单位迟延支付工资,员工可以要求其支付赔偿金。根据法律规定,用人单位不按时支付劳动者的工资,经劳动行政部门责令限期支付后仍然不支付的,会被责令加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。 《劳...
公司工资发放日期延迟一天行吗
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1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省XX令第85号)第十四条规定,用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息...
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军人工资会延迟发放么
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没有特殊情况是不会的。这个特殊情况是指全员进行演习、财务部门不能正常办公等。士官实行分期服现役制度,...
不按时发工资怎么赔偿
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公司延迟发工资如何理解?用人单位延迟发工资的,应当符合哪些规定
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关于公司延迟发工资,例如:无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关...
公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗
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公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资应当按照劳动合同约定的时间支付,非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付,均不得延迟发放职工工资。劳动者...