郑州市疫情期间导致停工停产工资如何发放
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企业根据实际情况决定停工、停产,事实上是产生了劳动关系中止履行状态,但是劳动者是无过错方,但是如果劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>杭州的工资是怎么发放的?
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在疫情期间用人单位停工停产的,停工停产在一个工资支付周期的,应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对杭州产假期间工资如何发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
积分落户杭州如何积分
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询在杭州工作杭州工伤期间工资发放
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为您解答杭州工伤期间工资发放的问题 按照加班费之外的受伤前12个月平均月工资发放。 浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》 十六、《工伤保险条例》第...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>杭州退休工资什么时候发放?
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杭州退休金发放时间为每月10号。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
杭州产假期间工资如何发放,律师怎么看
杭州如何申请公租房及条件
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询产假期间如何享受产假?产假工资是如何发放的?
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1、首先,产假期间公司支付的工资和社会保险局支付的生育补贴不能同时享受。生育补贴的计算方法是月薪/30天×产假天数。2、公司有社会保险的,产假期间企业不需要向员工支付工资,公司用女性员工的生育证明书向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何发放杭州疫情援助工资?
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对杭州产假期间工资如何发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对病假期间工资发放如何规定
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劳动法对病假期间工资发放的规定是:病假在六个月以内者,按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工放假期间工资发放法律依据
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职工在放假期间工作的工资发放依据是:用人单位安排劳动者休假的,工资按照正常工作期间的标准来发;按照劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公务员产假期间,工资正常发放吗?
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公务员产假期间工资正常发放的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询杭州社保缴纳时间每月几号
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到杭州产假期间工资如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假期间工资如何发产假期间工资不发如何办
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产假,领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资怎么算,产假期间工资怎么算,如何发放产假
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>机关事业单位产假期间工资如何计发?公司对于产假期间工资如何发放
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人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知(人薪发〔1994〕7号)各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)司(局),新疆生产建设兵...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>产假如何发工资
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如果职工已经参加生育保险的,女职工产假期间的工资,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>杭州产假工资是怎么算的
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杭州产假工资的发放标准:女职工已经参加生育保险的,产假期间由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询产假工资要如何发放,在产假期间公司给员工工资发放标准是什么?
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女职工按规定享受产假期间的津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>小产怎么放假期间的假期发放工资
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到杭州产假期间工资如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假时间2021工资发放新规
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女职工生育享受98天产假。产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业强制放假期间应如何发放工资
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可参照《广东省工资支付条例》第三十五条之规定:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>杭州工伤工资发放标准
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杭州工伤工资发放标准参考如下: 一、原工资 浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》 十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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