退休人员再就业所签劳动合同就是劳务合同吗?
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是的,不适用劳动合同法。...
退休后再就业没劳动合同怎样办?
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退休再就业人员和用人单位,一定要签订合同,而且要签订劳务合同,而不是劳动合同。 与用人单位签订具有劳...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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合同法关于合同无效有哪些规定
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退休后再就业补偿标准具体有哪些规定?
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如果你是新来单位不没到3个月就被辞退,是没有补偿的。超过三个月有半个月工资补偿,超过6个月就有1个月工资补偿。然后按每做1年得1月算。前提是你别需被单位无理由辞退,如违法或违反厂商规定是没有补偿的。...
劳动法规定劳动合同如何生效,具体规定有哪些
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劳动合同是经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时,劳动合同生效的。但劳动合同需要经用人单...
劳动法对休息有哪些具体规定
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证...
不明白,就问一问
退休后再就业签劳动合同有效吗,具体规定有哪些,律师怎么看
灵活就业医保卡退休后返钱吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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退休后再就业签订劳务合同后遭辞退劳动法有
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退休之后再次工作,不受劳动法,劳动合同法的调整,也不属于劳动关系,不签订劳动合同,只能签订劳务合同或者雇佣合同,按照合同办理,如果没签订合同,按照国家规定办理,单位辞退,没有任何补偿。也不能仲裁,仲裁...
退休再就业用人单位签劳动合同有法律效应么
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劳动者达到,从单位退休后,即不再具有劳动法意义上的劳动者身份,退休人员如果再就业的,不能与单位签订劳动合同。此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系,双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定。...
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企业退休年龄都有哪些具体规定?
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(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年...
退休人员再就业被解除劳动合同的有补尝吗?
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退休人员再就业被新单位辞退没有补偿,因为劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》: 第二十一条劳动者...
公务员退休后再就业规定
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公务员辞去工职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业...
劳动合同必备条款有哪些
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夫妻的共同财产有具体有哪些
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退休后再就业没劳动合同怎样办?
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退休再就业人员和用人单位,一定要签订合同,而且要签订劳务合同,而不是劳动合同。 与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议,在里面把你的权利、义务给约定好,你在这劳务协议中必须界定,一,报酬,第二,医疗...
退休人员再就业没有签合同合法吗?
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不合法,与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议,在里面把你的权利、义务给约定好,你在这劳务协议中必须界定,一,报酬,第二,医疗,第三,你工资待遇或者保险待遇,必须约定清楚。...
退休再就业未签合同符合法律规定吗
问答584人已浏览
退休再就业人员和用人单位,一定要签订合同,而且要签订劳务合同,而不是劳动合同。...
合同签订后口头更改的有效力吗,具体规定有哪些
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合同签订后,口头更改的可以有效力,但必须是当事人真实的意思表示,并且是经当事人协商一致同意更改的。更...
2022年关于退休人员再就业劳动合同的相关规定
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原则上属于普通劳务关系而非劳动关系...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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有效合同的有效要件有哪些
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就业合同一般签几年,具体规定有哪些
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就业合同签订,是用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作...
退休后再签劳务合同还有用吗
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按照劳动合同法规定,达到法定退休年龄,劳动合同自然终止。...
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刚续签合同就休产假会被辞退吗,有哪些规定
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刚续签合同就休产假,一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工,否则属于违法解...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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退休以后再就业又劳动纠纷
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如果你已经达到法定退休年龄并且享受养老待遇,那么b公司可以与你解除劳动合同,并且不支付经济补偿。你这样的情况属于雇佣关系,不适用于劳动合同法。...
没有签劳动合同被辞退怎样维权,具体规定有哪些
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没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。...