退休再就业用人单位签劳动合同有法律效应么

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• 问退休人员再就业需要签劳动合同吗
  

  退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。

• 问退休人员再就业需要签劳动合同吗？
  

  退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。

• 问企业退养人员再就业与用人单位签什么合同
  

  1、退休人员如果享受退休待遇的，用人单位招用的按劳动关系处置，如果无退休待遇，仍可按劳动关系处置的。 2、《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第十七条用人单位招用已达法定退休年纪但未享受养老保险待遇或退休金的人员，两方形成的用人关系可按劳动关系处置。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，两方形成的用人关系应按聘用关系处置。

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