退休人员再就业签劳动合同后是否有效

大家都在问查看更多

• 问退休人员再就业需要签劳动合同吗
  

  退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。

• 问退休后再就业签劳动合同有法律效力吗
  

  劳动者达到，从单位退休后，即不再具有劳动法意义上的劳动者身份，退休人员如果再就业的，不能与单位签订劳动合同。此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系，双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定。依据劳动部办公厅对《关于实行制度若干问题的请示》的复函、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》等这一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。

• 问退休人员再就业需要签劳动合同吗？
  

  退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,190人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,547人已观看

• 1'32
  灵活就业人员怎么办理退休手续

  19,634人已观看

• 0'57
  法人变更后原法人新签合同是否有效

  2,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休后再就业签劳动合同有效吗？

  203人已浏览

• 
  退休后再就业签劳动合同有效吗

  301人已浏览

• 
  退休后再就业签劳动合同有没有效

  180人已浏览

• 
  退休后再就业签劳动合同有没有效？

  138人已浏览