相关问答
如果你是新来单位不没到3个月就被辞退,是没有补偿的。超过三个月有半个月工资补偿,超过6个月就有1个月工资补偿。然后按每做1年得1月算。前提是...
退休人员再就业,应按劳务关系办理,因工作原因受伤申请工伤认定不予受理,可按人身损害要求公司承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适...
大家都在问查看更多
这需要结合当地的安置政策,涉及到土地征收的话,需要经过省级以上部门批准. 房屋拆迁与土地征收补偿,应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。 土地征收补偿一般包括:地上附着物补偿以及土地补偿。 房屋拆迁补偿包括:房屋补偿与宅基地补偿。 有营业执照的门面房,个体户,经营用房应当按照商业用房性质补偿。 商业用房补偿比住宅用房要高很多,要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。 如果补偿额过低或者补偿不合理,建议聘请专业律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
孕妇解雇补偿标准:孕妇解雇属于非法解雇,补偿经济补偿的两倍,一般经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,计算一年,即补偿一个月的工资,两个月的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
738人已浏览
3,037人已浏览
854人已浏览
116人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询