劳动仲裁申请提交后什么时候有回信
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劳动仲裁申请提交后五个工作日内有回信。 申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复...
劳动仲裁证据可以开庭时再交吗
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申请劳动仲裁时,劳动者要提交申请书一并提交证据的,所以证据一般是申请仲裁时提供,如果开庭后有新证据的...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁后,可以提前补交劳动仲裁的证据吗
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不是只看证据,但是证据仲裁的标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。证据包括:劳动...
当天可以提供劳动仲裁证据吗
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根据调解仲裁法规定是在举证期限内提交证据,逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证(就是不采纳),但是...
提交了材料,劳动仲裁什么时候立案
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1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 2、认...
不明白,就问一问
劳动仲裁上诉后什么时候可以提交证据,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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什么是劳动仲裁?
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什么时候劳动仲裁,什么时候劳动争议提起诉讼
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劳动维权注意法律时限。申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多详细内容下面 劳动维权注意法律时限 (1)申请劳动...
劳动仲裁,提交证据时注意事项
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1、如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料,文字材料中须按录音情况进行如实记载,注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含证...
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劳动仲裁提交证据应该怎么提交以及搜集?
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第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉...
仲裁结束后还可以提交证据吗
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视情况而定,如果确实是对查明案情有重要证明作用,那仲裁庭也是可以采信的。人民法院根据当事人的主张和案...
劳动仲裁交换证据后到开庭前还可以提供新的证据吗
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证据交换后还可以提交证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十八条规定,交换证据的时间...
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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遇到劳动仲裁上诉后什么时候可以提交证据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在提交劳动仲裁申请时,需要提交证据吗?
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在处理劳动争议时,证据的取证非常重要。证据的范围非常广泛,包括书面凭证、实物证据、视频音频材料、证人证言以及涉事双方的陈述等。证据也包括鉴定机构出具的结论、勘查现场或事故现场的记录等。只有在所有证据都...
劳动仲裁交换证据后到开庭前还可以提供新的证据吗
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证据交换后还可以提交证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十八条规定,交换证据的时间可以由当事人协商一致并经人民法院认可,也可以由人民法院指定。人民法院组织当事人交换证据的,交换证据之...
劳动仲裁提交的证据,在上诉人发法院时是否要再次提交
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如果劳动者对仲裁裁决结果不服,可以向当地的人民法院起诉,起诉以后,劳动者要重新提交证据,仲裁委的裁决就会失效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争...
劳动仲裁什么时候可以下达仲裁开庭通知
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劳动仲裁开庭五日前,应该书面通知双方当事人开庭的时间、地点。...
劳动仲裁阶段没提交的证据一审可以交吗
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1、劳动仲裁阶段没有提交的证据,在提起民事诉讼时是可以提交的,证据连同起诉书提交给法院。 2、法律规...
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劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动仲裁阶段没提交的证据一审可以交吗
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1、劳动仲裁阶段没有提交的证据,在提起民事诉讼时是可以提交的,证据连同起诉书提交给法院。 2、法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼...
劳动局提出劳动仲裁后多长时间可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的时效为一年。劳动者应该在自身权益受到侵害一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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劳动仲裁什么时候可以撤诉,怎么规定的
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原则上,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁应该在什么时候提起诉讼?
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劳动维权注意法律时限。申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多详细内容下面 劳动维权注意法律时限 (1)申请劳动...
劳动者可以提供哪些证据供仲裁
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劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据: 1、书面劳动合同; 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等); 3、社保缴费证明; 4、个人所得税完税证明; 5、解除(或终止)劳动合同...