企业工龄与在职工龄的计算方式
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
企业破产清算员工工龄怎样补偿
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按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人，8年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
怎么计算企业工龄工资的计算
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1.工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作年数和劳动贡献的积累给予经济补偿。 2.工龄工资=工龄乘工龄工资标准，工龄即服务企业年数。 3.工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分...
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如何计算员工工龄
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应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔...
丰培铭律师|
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新入事业单位工作人员工龄怎么计算
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指...
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不明白，就问一问
企业员工工龄要怎么计算，律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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党员的党龄如何计算
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陈畅律师|
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企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|
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劳务派遣企业员工转正应怎么计算工龄
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《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法终...
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企业改制后员工工龄工资的计算方法
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赔偿工龄工资，应该指的是经济补偿，按一年工龄合一个月工资的标准补偿，不满一年的，六个月及以上按一个月工资标准，六个月以下的按半个月工资标准。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理机关...
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企业员工提前离职工资计算?
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劳动者离职提前走是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗？
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从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我国企业退休工龄计算方法
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退休工龄工资计算方法有三种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算； 2、合并计算法，也叫合并计算连续工...
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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遇到企业员工工龄要怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年企业合并后如何计算员工工龄？
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工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限，即工龄是合并计...
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企业补贴计算方法是什么，企业工龄补贴是什么，企业工龄补
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工龄补贴的计算方法： 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间...
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企业职工怎样计算退休时的工龄
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累计满15年的，退休后按以下办法计发基本养老金： 1、2006年1月1日后退休、无视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 2、2006年1月1日后退休...
吉林省在线咨询顾问团
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企业如何为义务兵计算工龄
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我国对义务兵就业有专门的法律规定。《退伍义务兵安置条例》第15条规定：“义务兵从兵役机关批准人伍之日...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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待业青年在企业务工后被招录企业职工工龄如何计算？
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临时工的工龄计算： （1）1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员：除城市待业青年以外的人员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
工厂搬迁员工工龄计算怎么算？
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如果是工厂搬迁解除劳动关系按在该单位工作时间进行补偿,和工龄没有关系具体的说就是工作一年补偿一个月工资...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业员工工龄如何计算,法律是如何规定的
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计算企业员工工龄的办法：连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间，都可以计算为一般工龄，劳动者在本单位的工作时间也要算在内。...
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村办集体企业工作能不能计算工龄？
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职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动...
张神兵律师|
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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企业退休工人的工龄计算方法
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在退休后开始享受社会保险待遇后,就不再被视为具备劳动法调整的劳动者主体资格。与单位签订的协议属于劳务关系,不属于《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的范畴,因此不能依据《工伤保险条例...
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非全日制用工企业需不需要计算工龄
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1、不需要。非全日制用工不存在工龄计算问题，因此，非全日制工人转为全日制时，不会连续计算工龄，也不会用小时折算，应该重新开始计算工龄。 2、非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作...
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