个体加工厂转换营业负责人是否承担前债务
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应该承担此前的债务。...
如果休息时间在工厂受伤,工厂是否负责医药费?
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如果单位存在过错的话,可以要求单位承担相应的责任。...
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停工留薪期从什么时候开始计算
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交通事故至人死亡负全责后果
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工龄是否从签合同开始?
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,...
工地工人自己摔伤后死亡,工地负责人是否负全责
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本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复...
我是服装厂的包工头工人受伤是我负责还是工厂负责
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由有资质的单位负责。...
不明白,就问一问
如果工厂负责人转换后,工人合同是否从新开始,律师怎么看
开车撞伤人要负全责吗
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军训负责人的责任
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计划生育从哪一年开始实行
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老板工厂从新换厂名签合同如何办呢
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如果经济裁员,应该有补偿,正常应该会有一个N或N+1的解除劳动关系的经济补偿金,N是在该单位的工作年限, 劳动合同一般为一式两份,你需要仔细研究一下你现有的劳动合同,甚至如果你担心的话,可以拿着劳动合...
工厂从开始都没买保险,没合同,员工负伤了怎么办
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应当属于事实劳动关系。先向人社局申请工伤认定,然后可能有劳动能力鉴定,最后是申请工伤保险待遇。...
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工厂让无证工人开叉车上料叉死人.工厂负全责吗
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属于工伤,按照实际情况来确定,需要帮助请给我电话,免费为您咨询!...
员工入职是签合同开始还是从试用期开始
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按...
全民合同工从哪年开始
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全民合同工和事业编制的区别: 1、稳定性不同正式工是指有编制的,是固定的而合同工则是没有编制的,是属...
商标转让后许可合同是否有效
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工厂裁员员工如何赔偿
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工龄是从出厂时始算还是进厂开始算
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进厂之日起计算。根据《劳动合同法实施条例》第九条,劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位就业之日起计算,包括劳动合同法实施前的工作年限。可以看出,工龄应从劳动者就业之...
工厂被合并后工龄要重新开始计算吗
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小集体企业,在实行缴纳养老保险缴费制度之前,是不计算连续工龄的。 根据《劳动保险条例实施细则》第三十九条规定,本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日...
员工分拆要从新签合同从新开始应赔偿吗?
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如果工龄累计,则不用支付经济补偿。如果工龄没有连续计算,则需要支付经济补偿。...
公司更换法人后合同是否从签
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公司法人代表变更不需要重签合同。公司依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承...
工厂拆迁工人赔钱是谁负责
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若员工选择随厂迁往新址,公司应予以员工相应的搬迁安置费用;反之,如员工无法迁移,则需与公司协商终止雇...
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工厂罚款合法吗
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刑事拘留时间从什么时候开始算
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工厂工人在厂里开车受伤了是怎么负责啊
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没有,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了,先保留出事故时的一切证据,医疗证明、工伤鉴定书(诊断书,所有检查资料发票)。收集所有证明...
工厂不带病员工出厂后后果谁负责
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工厂负责,如果生病加重可以要求工厂进行赔偿的。...
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转正工资是从转正日开始算吗
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,员工转正工资计算应该是转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一...
实际施工人是否享有工程款优先权
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换厂名和从新签合同
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公司法定代表人或厂名更换,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承...
违约责任是否从解除合同开始的
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合同解除是能承担违约责任的,合同解除后,当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔...