强制出差属于违反劳动法吗
图文377人已浏览
枪支出差违反劳动法。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动法。劳动者应当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动仲裁是否有一定的强制性
图文107人已浏览
生效的劳动仲裁裁决有强制性,当事人可以凭借劳动仲裁的裁决到法院申请强制执行。申请执行的期间为二年,从...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对强制劳动是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法哪一年强制单位买社保
视频13,088人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁强制执行流程
视频2,530人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司强制安排放休,是否违返劳动法?
问答584人已浏览
是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同是否强制签
图文113人已浏览
无固定期限劳动合同并不是强制签订的,由用人单位与劳动者协商一致签订。但发生下列情形之一的,应当订立无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没收违法所得是否是强制措施
图文119人已浏览
没收违法所得不是强制措施。强制措施是指公安机关、人民检察院或人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行,依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制劳动是否违法,律师怎么看
拆迁是否可以强制
视频2,014人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强制性打新冠疫苗违法吗
视频7,382人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询住房公积金是否强制缴纳
视频5,820人观看
马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工厂强制员工更换部门是否违反劳动法
问答584人已浏览
一般情况下,调换工作岗位属于劳动合同变更的范围,比如劳动合同中明确约定员工的工作岗位,企业如要变动,应协商一致,否则违约。如果劳动合同中对员工的岗位并无十分具体的明确约定,单位享有在生产的合理范围安排...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>行政强制法是否含强制拆迁,强制拆迁违法吗?
问答584人已浏览
哪些情形不得施行强迁? 1、未经裁决,不得实施行政强制拆迁; 2、拆迁人未按裁决意见提供补偿资金或者符合国家质量安全标准的安置用房、周转用房的,不得实施强制拆迁; 3、房屋拆迁管理部门实施强制拆迁,应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制劳动是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
书店强制消费入座是否违法?
图文1,094人已浏览
属于强制性消费。侵害了消费者合法权益,属于强制性消费,损害了消费者的自主选择权和公平交易权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>征收强制拆除房屋是否违法?
图文70人已浏览
如果是中华人民共和国行政强制法对强拆有明确规定,符合条件和程序的,那么强拆不违法。征收集体所有的土地...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老师强制学生留校是否违法
图文1,733人已浏览
老师强制学生留校一般情况下不违法,但是构成非法拘禁的情况下,就会触犯刑法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强拆是合法的还是违法的
视频943人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
视频658人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到强制劳动是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制给你接受职业培训,是否违反劳动法?
问答584人已浏览
首先要明确一下你单位对你进行的是专项培训还是职业培训。依据《中华人民共和国劳动法》第3条及第68条的相关规定,接受职业技能培训是劳动者的一项基本劳动权利,有计划地对劳动者进行职业培训亦为用人单位的法定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>强制调岗违反劳动合同法吗?
问答584人已浏览
强制调岗是违反劳动合同法的,在合同期内,变动员工工作岗位,须经双方一致同意,员工不同意变更的,不得变更岗位。除非遇重大变化,致使原合同无法继续履行。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调动工作岗位是否符合劳动法?
问答584人已浏览
不合法。《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位属于劳动合同的重要内容,用人单位调动劳动者的工作岗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>老板要强制换岗,这违反了劳动法吗
图文773人已浏览
违反,公司强行调岗,违反劳动法,请去劳动局投诉和举办。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法五险一金是不是强制性的
图文1,084人已浏览
社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,220人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询强拆违法吗?
视频1,217人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老板自行强制加班是违反劳动法吗?
问答584人已浏览
1、老板逼着员工加班,违反了《劳动法》第四十一条的规定,单位由于生产需要,在与劳动者协商后才可以加班; 2、法律依据:《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业采用淘汰制是否违反劳动法
问答584人已浏览
企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制劳动是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法加班是自愿性还是强制性
图文664人已浏览
按照劳动法加班是由用人单位和劳动者协商决定。如果没有加班费可以拒绝加班。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
视频3,092人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询三班三倒工作制是否违反劳动法?
问答584人已浏览
1:不违反劳动法。 2:劳动法对于工作时间的限定只是每天最多多少小时,每月最多多少小时,不存在限定什么时候上班。 3:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>强制加班是否可以劳动仲裁
问答584人已浏览
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询