工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...
辞职后还要赔偿吗辞职有什么补偿
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
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辞职有没有赔偿金
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辞退和辞职有什么区别
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辞职赔偿由劳动法第2023条规定?
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一般来说,劳动者自己主动提出离职的,是没有赔偿的,只要劳动者被迫辞职,如公司依照企业破产法规定进行重整裁员的,可以提出经济补偿,或者是用人单位有未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
为什么有辞职规定
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相关法律规定劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利。同时...
工伤后辞职赔偿标准有什么相关规定呢?
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对于工伤后辞职赔偿标准这种情况,要注意以下几点 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工...
不明白,就问一问
2023辞职的赔偿规定有什么,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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入职不到半年辞退赔偿多少
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辞职培训费怎么赔偿?2023
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法律没有规定计算方法。有约定从约定,没有约定可以协商,如果协商不了可以到法院起诉。法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...
自己辞职什么情况才能要到赔偿,2023最新规定是什么
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1、单位没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、单位没有按照约定时间及时支付劳动报酬的。 3、单位没有按照有关规定给劳动者缴纳社保费的。 4、单位的规章制度严重违反了法律、法规,损害...
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2023劳务派遣辞职有无赔偿
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣辞职有无赔偿? 其实劳务派遣和一般的劳动合同用工没有什么区...
什么情况辞职要赔偿培训费,有哪些相关的规定
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法律分析 下列情况下辞职劳动者要赔偿培训费:如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务...
2023辞职或被公司辞退是否有赔偿
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《劳动合同法》相关规定,劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的,可以随时解除劳动合...
劳动法第38条辞职赔偿标准
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公职人员辞职的法定程序
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离职赔偿标准2023什么时候规定
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劳务关系解雇的赔偿要根据劳务合同来确定;如果合同中有约定的,按其约定;无约定的,则可按给另一方实际造成的损失来赔偿。而劳动合同解雇的赔偿是按经济补偿标准的二倍来算的,但只有单位违法解雇劳动者或者违法与...
辞职赔偿的法律规定
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工工伤赔偿的法律规定如下: 伤赔偿的法律规定比较多,最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。 劳动者工作中负伤,无论是已订立劳动合同,还是事实劳动关系,都享有...
职业病辞职有什么赔偿?
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想了解职业病可获什么赔偿,如下: 劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤,在结果出来的时候,企业不管怎么说都要为此承担赔偿责任。但是,实际中,很多职业病是群体性的,就是说患上的人不是一两个,而是好几个员...
劳动法2023年新规定辞退赔偿是什么
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一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
老员工辞职公司有什么规定的补偿吗
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老员工主动辞职是可以获得补偿的,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位存在下列情形的,员工可以主动提出...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...
辞职后还要赔偿吗辞职有什么补偿
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
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加班过多辞职有补偿的呢,规定是什么的
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如果用人单位加班超点,没有支付加班工资、安排轮休的,那么劳动者有权要求公司赔偿损失。以此辞职的,当然...
被辞退有离职证明么
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工伤职工自动辞职的怎么赔偿,有没有规定?
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工伤职工自动辞职的应当是根据对方的实际损失来进行相关的赔偿。实际上发生了工伤之后,那么首先用人单位是需要向劳动行政主管部门提出工伤认定的申请,然后进行劳动能力的进行确定了具体的伤残等级之后才能够对此进...
辞职规定有明确约定的会赔偿吗?
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该约定可能是无效的,建议携带材料当面咨询律师。...