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1、单位没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、单位没有按照约定时间及时支付劳动报酬的。 3、单位没有按照有关规定给劳动者...
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劳动者若违反规定解除劳动合同,或违反劳动合同约定的竞业限制或保密义务的,给用人单位造成损害的,用人单位可要求劳动者按照合同约定承担赔偿责任。
有下面情况,公司辞退员工的不需要赔偿:双方协商一致解除劳动合同的,不需要赔偿;无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面形式通知劳动者的,不需要赔偿;劳动者存在法律规定的过错的,不需要赔偿。
1、单位没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、单位没有按照约定时间及时支付劳动报酬的。 3、单位没有按照有关规定给劳动者缴纳社保费的。 4、单位的规章制度严重违反了法律、法规,损害了劳动者权益的。
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