辞职培训费怎么赔偿？2023

大家都在问查看更多

• 问辞职赔偿培训费怎样计算
  

  法律没有规定计算方法。有约定从约定，没有约定可以协商，如果协商不了可以到法院起诉。法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报。

• 问辞职赔偿培训费怎么计算,2023最新规定是什么
  

  法律没有规定计算方法。有约定从约定，没有约定可以协商，如果协商不了可以到法院起诉。法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报。

• 问辞职赔偿培训费的协议
  

  员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项规章制度被辞退，则应向公司退赔一定金额的培训费。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  4,946人已观看

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  7,999人已观看

• 1'18
  注册培训公司的流程是怎样

  1,675人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,659人已观看

相关普法查看更多

• 
  在培训期间辞职要赔偿培训费么

  343人已浏览

• 
  辞职赔偿培训费怎么计算

  162人已浏览

• 
  辞职被要求赔偿培训费怎么办？

  100人已浏览

• 
  什么情况辞职要赔偿培训费

  107人已浏览