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终生合同被辞退赔偿

2020-09-17 328人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
1、如果是企业违法解除劳动合同的，需要对你进行赔偿的，按照一年两个月工资的标准进行赔偿，从你进入企业算起一直到现在，如果不足半年的支付一个月工资，超过半年不足一年的按照一年计算，也就说支付两个月工资。 2、每个月的工资标准是你上12个月的平均工资，是你的税前未扣社保钱的工资，也包括你的加班费、奖金、津贴、补贴等的总和的平均。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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