工作三年被辞退,公司应该怎样要求赔偿?
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
劳动者在有效期内被辞退,如何要求赔偿?
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一...
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试用期内辞退员工赔偿
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
三个月以内辞退员工可以赔偿吗?
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
女职工哺乳期可以辞退吗哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法...
不明白,就问一问
三期内被辞退可以要求怎样的赔偿,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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试用期内辞退要赔偿吗,被辞退以后怎样维权?
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1、试用期内辞退劳动者,必须向劳动者说明理由。 2、即便试用期合法辞退劳动者,也必须向劳动者支付已工作时间的工资! 3、可以向当地劳动监察大队投诉。...
过期发票怎么办?被辞退可以要求赔偿吗?
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
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哺乳期被辞退怎样申请可以拿到赔偿金
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女职工在哺乳期的,用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,属于违法解除劳...
什么情况下被直接辞退可以要求赔偿
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劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法...
在试用期内辞职可以要求赔偿违约金吗
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签订了劳动合同试用期内辞职一般不需要赔偿违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单...
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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被公司辞退赔偿金怎么算
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被辞退可以要求哪些赔偿及赔偿要求有哪些
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1、用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以向单位主张赔偿金,标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位依法解除劳动合同,无需支付经济补偿。 3、用人单位经济...
试用期被辞退如何赔偿,试用期被辞退是否可以要求公司
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用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
转岗期间下岗的被辞退员工可以要求赔偿吗?
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可以,建议通过法律途径解决。如有需要进一步了解,请当面咨询或者委托本律师协助处理。...
试用期内公司以不适合岗位要求辞退能要求什么赔偿
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
试用期满三个月被辞退要怎样进行理赔
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试用期三个月后,若被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是被证...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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离婚可不可以要求赔偿
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试用期被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司支付经济补偿吗
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员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时,也可以申请劳动仲裁先确定劳动关系,然后要求单位支付解除劳动关系的经济...
因生病, 被公司辞退, 可不可以要求赔偿
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用人单位在职人员生病期间无故辞退的,劳动者可以得到以下赔偿:1、双倍赔偿。用人单位无故解除劳动合同的,用人单位应当同法》第八十七条的规定,用人单位应当赔偿两倍的经济补偿。二、通知金。根据规定,用人单位...
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1年零1个月被辞退了可以要求赔偿吗
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1年零1个月被辞退了赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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怎么对劳动合同期间内被辞退要求赔偿
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《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
怀孕被辞退要赔偿三期吗
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...