员工申请休哺乳假可以吗
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用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护:(一)不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动;(...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业可以强制员工请假吗?
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1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的,用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工可以请假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公务员可以申请公租房吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请病假不批还辞退员工员工请病假可以吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工请病假绩效工资可以扣吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请假半年社保可以停吗
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员工请假半年社保不可以停。 请假并没有解除劳动关系,劳动关系存在就要缴纳社保,在合同期内,员工请假经...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工可以请假吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以拒绝员工请年假吗
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公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚。对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老员工可以请几天假从新员工领工资吗
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工可以请假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经常请假的员工可以开除吗
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经常请假的员工可以开除,员工无正当理由频繁请假的,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以开除。 开除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假可以主张工伤待遇吗
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员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期请事假辞退员工可以吗?
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试用期请事假辞退员工是不可以的,只要用人单位批了事假就证明同意员工请假,用人单位是不能以此理由辞退员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工可以请假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假的员工离职时可以再次请病假吗
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你好 1、医疗期是企业职工因病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期计算应从病休的第一天开始,累计计算。病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。具体为:医疗期3个月的按6个月内累计...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以因员工请假推迟工资吗
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1、公司因员工请假而推迟发工资不合法。 2、请事假期间,因为员工没有提供劳动,公司可以不支付请假期间的工资,但因此而推迟发工资或故意拖欠工资是违法的。员工可以和单位协商解决,要求单位补发工资,协商不成...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假可以主张工伤待遇吗
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员工只是请病假的,不能够主张工伤保险待遇,但经工伤认定为职业病的,可以依法申请工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假后加班可以算补休吗
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工总请假可以开除吗?要赔偿吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后可以提前请假吗?怎么请?
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辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工可以请假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假可以连续休15天吗
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病假包括双休日、法定节假日。 病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。 病假,是指劳动者本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工请事假,单位可以不批准吗
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劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度,保障劳动者享受权益和...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假当月可以办理社保吗?
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劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条规定:“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍...
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