公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司辞退员工提前一个月可以申请赔偿吗?
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企业提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司未提前通知, 辞退员工, 员工需要向公司支付一个月的经济赔偿吗
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单位未提前通知员工被辞退,那么需要根据被辞退的原因不同,单位需要支付一个月的工资作为未提前通知的补偿,同时根据原因不同单位是需要支付经济补偿或者双倍经济补偿的陪金的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退一个月之后需要付代通知金吗?
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询我自己辞退已满一个月, 提前通知公司, 员工能要回赔偿金吗?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工,要提前一个月通知,还要赔偿我一个月吗
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根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的,还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板提前一个月通知辞退员工,是否有补偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前一个月通知被辞退.能拿到补偿金吗
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前辞职被公司辞退需要赔偿吗?
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劳动者在辞职期间被公司提前辞退,如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的,无赔偿;如果属于违法辞退的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同期内辞退员工, 提前一个月通知还需不需要其他赔偿?
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关于公司合同期内辞退员工,提前一个月通知还需不需要其他赔偿的问题: 没有该项规定。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未与员工签,如要赔偿,须要提前一个月告知公司吗
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现在就可以申请劳动仲裁,要求公司给与双倍工资补偿,从入职到第十二月工资再发一遍。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月通知辞退员工,员工能得到赔偿吗?
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单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月通知被辞退,补偿金怎么要
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿
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未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未提前一个月通知而单方面辞退员工,我可以要求公司提前赔偿吗
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公司未提前一个月通知而单方面辞退员工,你可以要求赔偿。就职时间为2000年12月至2005年1月。2001年6月,单位和你签订了劳动合同,合同期限呢? 1、在合同期满前解除劳动合同应该提前一个月通知,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有提前一个月通知就辞退员工的员工需要给付经济补偿金吗
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要进行赔偿,因为劳动合同法对裁员有明确规定,这个劳动合同是违反法律的强制性规定的,是无效的。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退已提前一个月通知能不能拿到赔偿金
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提前一个月通知被辞退,若是属于违法辞退的,劳动者能拿到二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主体提出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司要求辞退员工提前一个月可以吗?
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前一个月要求赔偿,公司应该这样说
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辞退员工提前一个月通知了,如果补偿一个月工资是代通知金,那么不需要支付,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动...
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