被厂里违法辞退应该怎样维护自己
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
没签劳动合同被辞退有赔偿吗，没签合同被辞退
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|高级合伙人，25年经验在线咨询
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
没签劳动合同自动离职有权利维护吗
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劳动者辞职，用人单位可以让劳动者提前离职，没有权利可以维护。试用期间，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同，提前的时间是用人单位安排人员接替工作的时间，法律规定提前3天即可，用人单位可以放弃权利让劳动者...
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没签劳务合同，工作半个月被辞退，怎样维护利益。
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劳动合同自用工之日起1个月内签订符合法律规定，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签合同的劳动者受伤后自己的权益要如何维护
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没签合同的劳动者受伤后自己权益的维护要及时申请劳动仲裁，认定劳动关系。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同被辞退应该怎么维护自己的权利，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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怎么样查自己有没有被起诉
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同只签订试用期, 没有签订劳动合同, 我该怎么维护自己的权益
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1，《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...
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劳动者在劳动合同期内被用人单位辞退，应该如何维护自己的合法权益
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基于以上情况，其一，劳动者可以向用人单位主张属于自己的那份劳动合同，其二，劳动者加班可以向用人单位主张加班工资，其三，如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳...
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没有签订劳动合同怎么未自己辩护呢？
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回答没有签订劳动合同怎么未自己辩护这个问题的内容如下，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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解除劳动合同怎样维护自己权益
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1、五年无在单位工作是你与单位商量停薪留职的结果，身患疾病更不是你不愿意看到的结果。 2、五年期满，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工被辞退应该怎样维护自身权益
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员工被公司辞退维护自身权益方法如下： 1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决...
林峰律师|
专职律师，17年经验
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挂名法人该怎么保护自己
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张文翔律师|
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
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遇到没有签劳动合同被辞退应该怎么维护自己的权利，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同，如果被公司辞退，应该怎样维权被公司辞退怎么办
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年...
山西在线咨询顾问团
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根据《劳动合同法》的规定，无故辞退，劳动者应该如何维护自己的权益？
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单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关...
湖北在线咨询顾问团
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签订固定期限劳动合同，但无故辞退，应该如何维护自己的合法权益呢
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签订固定期限劳动合同，但无故辞退： 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规定支付了经济补偿金，则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...
福建在线咨询顾问团
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被辞退没签劳动合同怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： （一）工资支付凭证（如果是...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂无故辞退员工应该怎么保护自己的权利
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员工无故被辞退，那么员工需要向单位索取解除劳动关系的赔偿金。一般是可以和单位协商，或者向劳动监察大队...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
甘肃在线咨询顾问团
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辞退自己该怎么维权
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可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，时效为一年。，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到没有签劳动合同被辞退应该怎么维护自己的权利，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
自己辞职没签劳动合同有赔偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职一年后没有签劳动合同，现在公司要辞退我，我该如何维护自己权
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位自用工之...
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遇到单位不签订合同劳动者应该怎么维护自己的权益
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遇到单位不签订合同的，劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。而且要注意收集在该公司上过班的任何证据，证明双方存在事实劳动关系。...
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