员工出差路上算不算加班
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加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作，即是工作...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
出来打工没上班出去玩在天挢上死亡算工伤不
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不属于工伤。必须要工作时间，工作地点，工作原因造成的伤害才属于工伤。...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
上班途中猝死算工伤赔偿怎么算
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《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形，其中有这样的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果在下班后突然猝死，虽然发生在单位提供的职工宿舍内，但是...
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职工上班途中猝死怎么赔偿
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤死亡赔偿： （1）...
张丽丽律师|
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出差路途算加班吗
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加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作，即是工作...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
职工出去走出没多远，猝死算不算上班路途，律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师|
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铁路工人在上班路上心脏病猝死算不算工亡
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。否则不属于...
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上班途中猝死
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上班途中仍属于工作范畴，可以按照工伤处理，您要去劳动局做工伤鉴定，后去劳动仲裁委申请仲裁主张医药费、误工费、营养费、护理费、精神损失费等费用，具体金额根据您的案情而定。...
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员工外出路途能否算加班
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工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间...
吴莉律师|
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出差出发前猝死算工伤吗？
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您提出的问题并不在讨论范围之内。根据现行相关法律法规，对于在完成职务之外出活动期间以及在完成职务过程...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班脑出血没死算工伤吗
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上班脑出血没死，但如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，仍然算工伤。职工可...
张神兵律师|
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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遇到职工出去走出没多远，猝死算不算上班路途，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班期间不舒服下班看病途中猝死能算工伤吗
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参考法条：《》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...
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员工在上班途中闯红灯出车祸死亡算不算
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《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。其中当事人在交通事故中所负的责任是依据交警部门作出的道路...
辽宁在线咨询顾问团
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职工上下班途中猝死怎样赔偿
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【工伤认定】：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
内蒙古在线咨询顾问团
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下班途中职工在铁路公司上班时死亡算工伤吗
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如果下班后在回家的路上发生的，非本人主要责任的交通事故，则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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猝死算不算工伤? ? ？
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在上班期间猝死的算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张神兵律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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上下班车祸算工伤吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工外出路途能否算加班
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工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。在单位的用餐时间是包括在工作时间内，因为用餐是人的生理的需要，也是为了继续工作的需要，也是为了安全...
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在上班时间请假出去回家路途出了车祸算吗
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按下列条款处理。《工伤保险条例》工伤认定工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；解释： 1、请...
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下班过度引起猝死算不算工伤
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劳累过度下班后猝死是因为工作原因造成的，视同工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之...
黄辉律师|
团队负责人，16年经验
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公安局遣送出境算不算强制行为
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
工地上班早上出去算不算违章
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在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工...
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职工超时加班致猝死算吗
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构成工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
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