没签劳动合同公司就辞退可以要求他支付双倍工资吗？
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不签劳动合同可以起诉单位，要求赔偿双倍工资。如果是在1个月内不签合同的，不管是哪一方不愿意签合同，都...
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公司没签合同和用人单位没签合同可以辞退员工吗
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单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，...
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针对公司没签合同就辞退员工还拖人工资！可以要求赔吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工辞职了，公司没签劳动合同，员工可以要求退还员工工资吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
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没签劳动合同就要辞退我们公司的员工吗？
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你的感受我能理解，对于辞退员工没签劳动合同这个问题我的解答就是这样，希望对你有帮助。用人单位可以解除...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工拖欠工资，公司要求辞退员工该怎么办
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可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司没签合同就辞退员工还拖人工资！可以要求赔吗？，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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辞退合同没有签字员工可以要求赔偿吗
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签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工，是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补...
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公司没有签劳动合同，辞退员工可以要求经济补偿吗辞退员工要补偿吗
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当然可以要求经济补偿。未签订合同就要补偿。辞退员工也要补偿。劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八...
山西在线咨询顾问团
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三年未签合同，公司劝退员工，可以要求双倍工资吗
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1，双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出，公司最多只能多付你11个月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职公司要求退还工资合法吗
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辞职公司要求退还工资不合法，公司侵犯个人利益的，可以直接申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法如下： 1...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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辞退可以要求公司结清工资吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
张丽丽律师|
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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没有签劳动合同，员工自己辞职，公司不发工资，员工可以要求赔偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不依法结算劳动...
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辞职合同没有签，可以要求公司更换员工吗
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1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此，你有权要求公司给一份劳动合同给你。...
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辞职，公司没有给员工发工资，可以要求还吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
广西在线咨询顾问团
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公司公司不签合同可以要求辞退吗
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公司没签合同辞退员工显然是要赔偿的，对于没有签合同的情况下，用人单位需要按照法律规定的标准来支付双倍...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同，员工要求公司辞职可以么
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1、员工辞职有两种可能性，以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职，两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上，希望是他个人的原因，就说说个人原因辞职的补偿。 2、可依据劳动...
海南在线咨询顾问团
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辞退没签合同的员工能要求赔偿吗
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。...
河北在线咨询顾问团
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员工生大病，公司可以要求辞退吗
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
用人单位辞退员工未签合同可以要求赔偿吗
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可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金的哦。...
四川在线咨询顾问团
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员工辞职没签合同，公司可以要求补交社保吗
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辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者...
吉林省在线咨询顾问团
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