公司解除孕期的员工要怎么赔偿

解除劳动关系开除怀孕员工怎么赔偿公司倒闭员工

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根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...

孕妇公司解除孕期补偿金赔偿标准

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公司辞退怀孕员工补偿标准： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 4。...

员工被公司开除, 解雇员工怎么赔偿

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公司的原因辞退劳动者的，要支付劳动者至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×劳动者离职前...

员工怀孕被公司开除要有哪些赔偿？

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就你所诉，不可以解除。因为女职工的劳动权、权受到、妇女保护法等的特别保护，非因女职工个人原因，企业不得解除与“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工的劳动关系。其生育产生的费用在生育保险金报销是基本没有问...

公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失

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一、公司解雇员工，公司是否需要赔偿，以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...

2022年公司解除孕妇要赔偿什么

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此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

孕期期间，公司员工多请假，公司要怎么解决？

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员工在怀孕期间经常请假，无正当理由的，用人单位可以拒绝请假请求；怀孕7个月以上，不能继续工作，用人单位可以在出具医院证明后同意请假。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。...

孕期公司倒闭怎么办？怀孕期间公司倒闭，公司可以解除员工的合同吗

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首先，由于你怀孕，单位不可以企业经营困难解除你的合同，否则构成违法解除，你可以要求双倍经济补偿金或者要求恢复劳动关系。 如果鉴于企业的倒闭形式，你若愿意解除，可通过与单位协商的方式解除，由单位支付经济...

怀孕期间公司要求员工解除劳动关系怎么办

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怀孕员工，没有过错的情形下，单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得以非过错性理由或经济性裁员为由与“孕期、产期、哺乳期”女职工解除劳动关系。...

员工解散公司要赔偿怎么赔偿

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如果劳动者主动提出离职，没有赔偿。除非以公司有过错为由（如公司未签订劳动合同，或未交社保等其它过错）提出解除劳动关系，可以得到经济补偿金。 经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...