免职的一年内不得提拔降职的几年内不得提拔
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被责令辞职、免职的党的领导干部一年内不得安排领导职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>受到调离岗位改任非领导职务免职处理的什么不得提拔
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根据我国法律规定,受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年内不得提拔。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因不适宜担任现职调离岗位免职的几年内不得提拔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
我国不适宜担任股东的情形有哪些
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询醉酒驾驶机动车的几年内不得重新取得机动车驾驶证
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询车间辞职不适应现在的岗位怎么办?
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一方面调整岗位和工作地点属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。另一方面,用人单位享有用工自主权,可以根据生产需要调岗岗位和地点。通常情况下,工作地点跨市调整的,属于不合理的调岗劳...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>免职处理的多久不得提拔
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免职,是指免去某人所担任的职务,一般是指依法享有任免权的国家机关按照法律法规免去某公职人员所担任的原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不适宜担任现职的25种情形
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不适宜担任现职的有十五种情形,具体包括:政治能力不过硬;理想信念动摇;担当和斗争精神不强;政绩观存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因不适宜担任现职调离岗位免职的几年内不得提拔,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询玩忽职守罪判几年
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工的岗位被调整时,为什么职工不得调薪
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调整员工岗位时可以调整工资。至于是提高工资还是降低工资,用人单位需要根据调整的工作岗位和与员工协商确定。还可以维持原来的工资待遇。所以要看具体情况。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求离职因病调岗怎么办
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因病要求单位调岗被拒,劳动者可以与用人单位再次协商,仍然协商不成,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因不适宜担任现职调离岗位免职的几年内不得提拔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不要离职离几年退休不让调岗
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调换岗位属于对劳动合同内容进行变更,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以岗位进行调换。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位任职人员不胜任现职时可以调岗吗
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员工不胜任现职务也不能随意调岗,应当与员工协商一致,并且安排到适应其工作强度的岗位。不过员工不胜任现...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗位不愿意去怎么提交离职
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依据《中华人民共和国劳动合同法》,当员工与雇主之间达成了共识时,员工有权选择主动终止劳动关系。第三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不得担任公司董监高的情形有哪些
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法行为在几年内未被发现的不再给予行政处罚
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到因不适宜担任现职调离岗位免职的几年内不得提拔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后职工对岗位不服怎么办?
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调岗后员工不服从工作安排,单位可以按照单位规章制度予以处罚,如果员工严重违反单位规章制度的,单位可以与员工解除劳动合同。但是需要注意的是单位不可以单方面调岗。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不适合现在的工作岗位,公司要跟员工调岗,请问调岗原因怎么写
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给你提供一个范本:尊敬的领导:您好!首先感谢您数年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请!我系在后勤部工作的,在领导的关怀下我非常热爱本职工作,在工作中学到了很多知识;我服从领导的安...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工身体不适能申请调岗吗
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用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。用人单位和劳动者如果就岗位安排或调整发生争议,是符合《劳动争议调解仲裁法》规定的:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位不去离职原因怎么说
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在面临公司对员工岗位进行调整时,如若员工对此表示反对,他们有权与公司展开充分的磋商;倘若双方未能就此...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>明确了对不适宜担任现职的干部调整程序主要包括
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明确了对不适宜担任现职的干部调整程序主要包括:核实认定、提出建议、组织决定、谈话、按照有关规定履行任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
免职和撤职有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职务侵占380万判几年
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询因职业病调离岗位,新岗位本人不接受可以吗,公司能强制去指定的岗位吗?
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>原工作岗位调动现在离职用不用工资怎么办?
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自动离职没有签不要负法律责任。首先,根据我国《》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因不适宜担任现职调离岗位免职的几年内不得提拔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
备案制几年内不得离职
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备案制劳动合同的劳动者在服务期内不得离职,具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动者违反服务期约定的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司调岗位不给员工签离职证明
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1、公司的做法不合理,单位不得单方面调岗,单位因经营状况发生变化与员工解除劳动关系需支付经济补偿金; 2、考核奖金依公司规定你应当享有则单位应当支付; 3、公司未缴纳社保的行为违法,你可以要求单位补缴...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>免于刑事处罚是否能提拔任职呢?
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对于免于刑事处罚能否提拔任职的回答是不可以的,有罪和免不免除处罚没有任何关系。只要是有罪,根据《党政领导干部提拔任用管理条例》的规定,一律不得提拔任用。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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