公司解雇工人应该这样做公司解雇工人应该这样做
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违法解除,支付赔偿金,每工作一年赔偿2个月工资;公司合法解除劳动关系,支付经济补偿金,每工作一年支付...
员工要求隔离公司应该怎么做
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员工响应政府号召自行隔离期间,企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的,属于提供了正常劳动; ...
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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公司怎样才能开除员工
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员工工伤拒做鉴定公司应该怎样处理
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根据《工伤保险条例》第四十二条、人社部《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔 员工工伤拒做鉴定2013〕34号)第十一条规定,工伤职工拒绝伤残鉴定的,停止享受工伤保险待遇。待进行伤残鉴定...
公司对员工调岗调薪该怎样做才合法
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1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款 2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情形...
工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
不明白,就问一问
公司犯法员工应该怎样做,律师怎么看
公司非法经营员工怎么判的
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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员工泡病假,公司应该怎么做?
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对于怎么泡病假,建议您无论是在劳动关系的哪个阶段预防“泡病假”,企业可以到医院进行相关调查,并要求员工出具病例、相关检查材料等辅助调查。最重要的是从制度设计上入手。解决这个问题,可以从几方面来做: 首...
公司裁员,员工不愿意做,公司应该怎么补偿
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可以申请劳动仲裁,主张经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
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员工自动离职公司应该如何做?
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员工自动离职,企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任,前提是企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限...
公司拖欠工资谁有责任,单位员工应该怎样做呢?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 ...
公司辞退员工应该做到什么呢?
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用人单位辞退员工应该做到: 1、辞退员工要公正。 2、辞退员工要公开。员工辞退应尽量及时公开辞退理由...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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传销公司员工怎么定罪
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公司员工做假账犯法吗
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做假账是违法犯罪行为,构成犯罪的,可能构成盗窃,依照我国刑法追究刑事责任。我国会计法、税收征收管理法、刑法等都对虚假账户行为制定了相应的处罚措施。...
合同结束员工想要辞退公司应该怎样做?
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如果不属于上述情形的,则属于单位违法解除劳动关系,单位应该支付赔偿金工作不满六个月的,支付一个月职工本人工资的赔偿金;六个月以上的,则支付二个月工资的赔偿金...
无故解雇员工,公司应当怎样做
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可以要求公司出具书面的解雇通知书,然后申请劳动仲裁。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
公司的员工工伤做司法鉴定一样吗?
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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和司法鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能...
公司怎样才算犯法辞退员工
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《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
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公司解散怎么赔偿员工
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公司想要变更法人应该怎么办
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在公司做26年做,要求职员应该怎样补偿
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协商一致并由用人单位解除劳动关系的,应当支付经济补偿。...
公司员工工伤,公司应该怎样给员工发放工资呢?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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我在公司做了17年,今年公司裁员,应该怎样补?
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劳务派遣工是派遣单位的正式员工,派遣单位想要解聘或者与派遣员工解除劳动合同的话,必须按照《劳动合同法...
公司股权怎么分配给员工
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员工工伤之后被开除,公司应该怎么做?
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工伤被公司开除后,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿;用人单位拒绝的,可以向调解机构申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以向人民法院起诉。...
公司要求加班无工资这样做合法吗,员工应该怎么处理?
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1、协商程序法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费,如若未给,劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商,要求单位支付加班工资,寻找纠纷解决的具体方案。但是,协商程序不是处理劳动争议的必...