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员工要求隔离公司应该怎么做

2020-03-22 120人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

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专业分析
员工响应政府号召自行隔离期间,企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的,属于提供了正常劳动; 应当按照劳动合同的约定支付工资;不能够在家办公的员工,可以由员工申请预支当年的年休假,年休假期间企业应当正常支付工资。
法律依据
根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工; 停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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