企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位裁员后应该照顾的员工有哪些
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单位裁员后应该照顾的员工如下: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工; (二)与本单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司裁员后员工应该怎么照顾?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司裁员, 公司应该照顾吗
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一般应该照顾,用人单位有条件的,应为被裁减的人员提供培训或就业帮助。 折叠第四条 用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; ...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单位决定裁员后员工要照顾哪些
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单位裁员后应该照顾的员工如下: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工; (二)与本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工是否应该走仲裁?
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企业辞退员工,出现劳动争议的,员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如以下劳动争议:用人单位拖欠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员后员工应该怎么照顾?,律师怎么看
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司裁员公司应该怎么赔偿员工
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公司应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员应该怎么赔偿员工?
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第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员后员工应该怎么照顾?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工要裁员公司怎么通知
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裁员通知员工的方式是应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>裁员后公司怎么向员工支付补偿金
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用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司裁员后员工应该怎么照顾?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员应该怎么赔偿员工
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应该提前一个通知劳动者裁员赔偿:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工应该怎么赔偿
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1、裁员要安装法定程序的,符合法定程序的裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,老员工应该怎么办
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单位这样的做法,如果说要解雇你们的话,涉及违法解除劳动关系,你们都是可以申请劳动仲裁,并索要双倍的赔偿金。已经解雇的老员工,如果是建立的无固定期限劳动合同系或者是涉及单位违法解除劳动关系的,均可以申请...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好裁员干耗人员应该怎么对待
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公司裁员可以要求经济补偿金,且申请破产清算时,员工的工资是第一清偿对象。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员公司怎么赔偿员工
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企业合法裁员应当对劳动者积极补偿,经济补偿按劳动者按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员后员工应该如何赔偿
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公司裁员的,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每年支付一个月的工资;公司非法裁员的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员裁员应该怎么赔偿?
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条:1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员后员工应该怎么照顾?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,员工不接受,怎么办
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公司调岗,员工不接受的,可以裁员,但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员员工应该怎么样维权
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《》的规定裁员,并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。合法裁员的要求:根据《法》第四十一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员应该怎么赔偿员工呢?
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劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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