女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同
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女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在职三个月内辞职女员工能否提前解除合同
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女员工在三期内,用人单位不能因此而解除与女员工的劳动合同。三期是指孕期、产期、哺乳期,单位不能采用裁...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在三期内能否解除女员工的劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询女性三期内能否解除劳动合同
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解除劳动合同有补偿吗1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年...
山西在线咨询顾问团咨询我>>三期女工能解除劳动合同的情况是什么
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在三期内能否解除女员工的劳动合同,律师怎么看
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询女职工在“三期”内能解除劳动合同吗
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女职工在“三期”内,单位对其进行经济裁员或无过失性辞退。但是“三期”内女职工有法定过错行为的,单位能解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在三期内能解除劳动合同吗
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女职工在“三期”内,单位对其进行经济裁员或无过失性辞退。但是“三期”内女职工有法定过错行为的,单位能解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在三期内能否解除女员工的劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三种情况的员工都能解除劳动合同吗?
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用人单位单方解除劳动合同的三种情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>酒店员工在试用期内患乙肝酒店能否与之解除劳动合同
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酒店行业属于特殊服务业,酒店制定的录用条件里包括了对乙肝病人不予录用的规定,符合《劳动法》等相关法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询违约方能否解除合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在三期内能否解除女员工的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工三期内劳动合同到期怎么办,三期内劳动合同到期能否解除合同
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。 相关法规: 《劳动合同法》第四十二...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女员工三期劳动合同如何解除
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三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。法律规定,用人单位在女职工三期期间不得随意解除劳动合同,这是从保护女职工生育权的角度出发,确保女职工不因生育而减少收入或失业。但这种保护并非女职工在三期内无法约束。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工在三期内劳动合同期满后用人单位能解除女职工的劳动合同
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能解雇合同期满的怀孕女工吗?可以参照下列内容: 1、单位不得解除合同 女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同期内开除员工如何赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三期员工解除劳动合同赔偿金是否与个人工龄
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三期员工解除劳动合同赔偿金是与个人工龄有关的,三期是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在生病期间能否解除劳动合同?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工在医疗期内,能否解除劳动合同
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根据法律规定,职工在医疗期内是不能解除劳动合同的,由企业支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。医疗期是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限确定的,具体来说:(一)实际工作年限十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在三期内能否解除女员工的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在有治疗期间能否劳动合同解除
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不能。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同呢
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女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动合同期限顺延至“三期”结束时止。但是,若女职工在“三期”内符合法律规定的过失性辞退情形的,用人单位有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工能否解除劳动合同,哺乳期内用人单位能否解除劳动合同
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女职工哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...
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