工伤赔偿离职和在职
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如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是在职还是辞职都有...
工伤10级辞职赔偿找哪个部门?
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1、个人申请工伤,伤残鉴定为十级,按《工伤保险条例》的规定,由用人单位承担工伤赔偿责任的,如果有工伤...
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辞职有没有赔偿金
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入职不到半年辞退赔偿多少
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离职赔偿金和不离职赔偿金哪个划算
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不存在哪个划算的问题。工伤职工鉴定为十级伤残的,工伤医疗和停工留薪期的工资福利待遇之外,享有一次性伤残补助金为本人工资7个月,劳动关系解除或者终止时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准按所在...
咨询辞退和辞职哪个更有利
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1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,...
对员工来说辞职和辞退哪个更有利
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辞职和辞退是两个不同的情况,具体哪个更有利要根据具体情况而定,一般情况下,用人单位在劳动者没有过错的...
不明白,就问一问
工伤离职和不辞职哪个赔偿的更高,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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工伤后离职了还能赔吗
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公司员工离职赔偿标准
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工伤鉴定赔偿必须辞职还是不离职
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不离职。 不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助...
辞职和工伤赔偿哪种规定合理
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辞职工伤赔偿的认定依据《中华人民共和国劳动合同法》规定:丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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工伤赔偿和劳务哪个高
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我国法律并没有规定雇佣关系受伤赔偿和工伤赔偿哪个更多,要具体情况具体分析。两者赔偿的项目以及各个项目...
有没有工伤辞职的赔偿
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工伤有赔偿,劳动者主动辞职没有补偿。...
辞职影响工伤赔偿吗?
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辞职不影响工伤赔偿,离职的工伤赔偿的算法: 1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,九级...
辞职和辞退有什么区别
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老员工主动辞职补偿多少
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工伤辞职与不辞职的赔偿方式一样吗
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不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当...
受伤后不想辞职,工伤不离职有经济赔偿吗?
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1...
工伤后不辞职的赔偿合同如何办,不离职还有赔偿吗?
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有的。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;...
职工工伤赔偿后本人提出辞职的条件
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工伤职工离职后可以享受一次性工伤医疗补助金等的待遇,工伤人员离职时可以得到以下两种补偿: 1、一次性...
人身损害赔偿和工伤赔偿哪个高
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标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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工伤和伤残赔偿哪个赔的高
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工伤赔偿高些。一般只能要求赔偿一样的。 你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿...
辞职和赔偿工伤多少合适
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如果辞职,则所有赔偿全部给你到位了,如果不辞,则可能会有一些不确定因素,具体自己考虑。...
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免职和降职哪个更严重
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免职和降职相比,还是降职更严重。免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性。降职期间不得晋...
劳动法第38条辞职赔偿标准
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工伤赔偿时是否要离职或辞职
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,只要认定为工伤并经劳动能力鉴定有伤残等级的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停...
不辞职可以工伤赔偿吗,能否需要离职呢?
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工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。...