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工伤是否辞职不存在赔偿多少的问题，二者赔偿项目不同。选择不离职的，可以领取一次性伤残补助金。选择离职的，可以“三金”同领。 工伤职工不解除劳...
如果辞职，则所有赔偿全部给你到位了，如果不辞，则可能会有一些不确定因素，具体自己考虑。...
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工伤主动辞职有赔偿，其赔偿标准为： （一）一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、食宿费、康复治疗费、交通费、辅助器具费、以及停工留薪等方面； （二）职工因工致残被鉴定为十级及以上伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （三）职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
1、除一次伤残补助金是按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算外。(要自己证明，如果不能证明的话，就按照工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数支付) 2、一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照离职的时候，国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。打12333试试能不能查询，劳动局工伤赔偿窗口的工作人员肯定知道，但是不一定告诉你。
一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同（即主动辞职），但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇；二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。
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