实习生辞职需要提前几天提出辞职
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实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>撤诉需要提前几天办理
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只要在法院受理案件后,判决做出前原告都可以申请撤诉。撤诉是原告自立案到判决或裁定前的诉讼过程中,主动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工办理辞职需要提前几天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
办理离婚手续需要几天
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工辞职需要提前几天
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劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,30天未满不得擅自离职。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>提前辞职需要扣几天的代通知金
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提前辞职不需要扣除通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人的,应当支付...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工提前二十天辞职违法吗
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员工提前二十天辞职一般是不合法的。因为法律规定的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工办理辞职需要提前几天,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工辞职提前几天
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期辞职需要提前几天
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需提前三天辞职,根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工办理辞职需要提前几天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职提前几天办,需要什么材料?
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办离职需要提前30天通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022劳动法辞工要提前几天
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劳动法辞工要提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>临时工退休,临时工提前几天辞职
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试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工办理辞职需要提前几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前辞职需要提前几天
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一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前几天辞职需要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤辞职需要提前几天
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。受伤了,可以要求工伤鉴定,在工伤鉴定出来钱,你可以请病假,公司需支付病假工资。如果公...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>小时工提前几天辞职可以走人
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1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>给工人员工辞职最多提前多少天
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员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工有说辞职要提前几天
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请问,员工辞职需要提前几天要扣工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工办理辞职需要提前几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前10天提出辞职,要扣工资吗
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提前10天提出辞职不能扣工资,工资在解除劳动合同时一次性付清,而劳动者存在应当提前三十日以书面形式通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期员工辞职的,需要提前几天提出
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试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择,由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试,相互间的了解还不够,因此劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>临时工辞职需要提前几天
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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