公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
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公司提前一个月通知员工离职，若是属于违法辞退的，用人单位应当支付劳动者赔偿金，标准为二倍的经济补偿。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
提前辞职被公司辞退需要赔偿吗？
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劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的，无赔偿；如果属于违法辞退的，...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
针对公司辞职员工需要提前通报吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职需要提前公告员工信息吗
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
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员工要辞退公司，公司提前多久通知
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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临时工需要提前辞职吗
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临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司辞职员工需要提前通报吗？，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工辞职需要提供报告吗
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肯定要的啊。不管在哪公司，辞职肯定都要打报告的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
海南在线咨询顾问团
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员工辞职报告需要提前递交给单位吗
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员工辞职报告是需要提前递交给单位，如果员工和单位协商一致已经解除了劳动关系之后并不需要再递交辞职申请。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日...
江苏在线咨询顾问团
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公司试用期内员工辞职需要公司通知吗
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试用期内辞退员工需要通知，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，劳动者在试用期的工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司不发工资，员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到公司辞职员工需要提前通报吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司问辞职员工提前离职时要扣工资吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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公司要求员工辞职，员工该如何提前？
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当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工，...
浙江在线咨询顾问团
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员工提前辞职是否需要赔偿公司损失
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工，是无需...
甘肃在线咨询顾问团
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员工被公司辞退需要符合什么前提
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1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、依据《劳动法》规定，员工有下列情形之一的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职需要提前解除劳动关系吗
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员工辞职可以单方面提前解除劳动关系。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
辞退公司需要提前多长时间通知员工
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公司辞退员工的不是一定要提前通知，只有存在下列情形的才需要提前通知劳动者，需要提前三十天通知才是合理的： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排...
西藏在线咨询顾问团
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公司辞职没有提前通知原公司需要赔偿吗
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用人单位裁员（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何...
安徽在线咨询顾问团
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辞退员工需要提前办理离职手续吗？
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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提前与公司说辞职需要提前几天
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劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动...
云南在线咨询顾问团
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员工不提前30天向公司辞职要赔偿吗？
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不需要进行赔偿。劳动合同法规定劳动者可以提前30天通知单位解除合同，不需支付违约金。但是单位为你提供了培训并约定了服务期及劳动合同约定了保密条款的除外。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单...
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