歇业清算,员工工资应该怎么样理赔
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依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工...
公司破产员工工资会清算吗?
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企业破产员工的工资会结清的。但破产财产不足的除外。根据相关法律规定,破产财产应当优先清偿职工的工资和...
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员工能否申请公司破产清算
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公司清算时员工如何补偿
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公司破产清算能否先清偿员工工资,公司破产员工工资能不能得到支持
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可以的,根据我国破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗...
破产清算要赔偿员工工资吗?
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根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额...
员工辞职能一次性结清工资么?
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员工辞职能一次性结清工资。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同,用人单位在解除...
不明白,就问一问
员工工资能怎么清算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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公司申请破产员工工资怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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资不抵债破产清算员工工资怎么领
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1、资不抵债,还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工;2、根据《》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,...
员工是否可以清算工资
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建议协商处理,工资是应当及时支付的,一般一个月发一次,协商不成,可以申请仲裁...
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公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
公司破产清算前需要结清员工工资吗
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公司破产重整期间,是需要对员工工资进行结清的,这个在法律中有强制性的规定,而且员工的工资清算是在第一...
职工工伤假工资怎么算清呢?
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大多人不知道职工工伤假工资怎么算,具体来说工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福...
员工怎么才算无故辞退
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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破产清算员工工资怎么发放由谁发放,破产员工工资
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劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
10万员工工资可以清算吗
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1根据你的陈述,10万员欠款分十个月支付,明显有较大风险. 2如果你无法接受该方案,则只能向人民法院起诉,如起诉你公司需要提供证据.首先需要提供你公司按照约定向对方发送了钢材的证据.(如送货单结合购销...
怎么讨要清包工员工工资
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,...
公司清算股东负责员工工资吗
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公司因出现解散的情形进行清算的,公司就需要和员工解除劳动合同,解除劳动合同需要支付未支付的工资、经济...
公司结业清算了,员工工资怎样赔偿
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公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿员工工资。具体赔偿方法为:经济补偿按劳...
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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工资怎么算才正确合法
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什么情况下公司要解散员工才能清算工资
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因公司合并分立需要解散的,无需清算。公司清算是指公司法定解散原因或章程规定的解散原因后,依法清理公司债权债务的行为。...
员工辞职后工资能结清吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
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员工离职多久才能结清工资
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用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位...
1天病假扣工资怎么算
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员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
公司离职员工工资多久清算
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解除劳动关系后,应当结清工资。根据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...