入职又能辞职吗
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已经办了入职能辞职吗:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在我国利尔化工辞职后不能再入职吗
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一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞职了能不能再入职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职后能不能再入职
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员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期问题: 1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>降职后能不能辞职
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被动离职还能再入职吗
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可以再入职,我国法律没有禁止被动离职者再入职。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职了能不能再入职,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询辞职后还能再入职吗
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员工辞职后与工人单位协商,当然可以再次入职。再次入职后,可能会涉及试用期:1。如果员工在同一用人单位辞职后重新入职,如果过去约定了试用期,则不能再约定试用期;如果过去没有约定试用期,可以约定试用期。《...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职以后不能入职
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辞职后也是可以再入职的。员工退休后,当然可以和劳动者协商再次进入公司,再次进入公司后可能会涉及试用期问题:1、如果员工在同一个使用者退休后再次进入公司,过去约定试用期,就不能约定试用期,过去没有约定试...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职了能不能再入职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后再入职的员工是不是不能再约定试用期了呀
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不一定。《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期,对于这一点的理解是: 人是原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三天辞职是否能马上走
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入职三天辞职不能马上走。入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职交了辞职信还能反悔吗
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可以 1、法律上,如果就是递交了辞职报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔是可以的,毕竟法律上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到辞职了能不能再入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学生工离职后不能再入职吗
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离职是否还能进去,要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当事人离职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>还没辞职能入职吗?
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月能不能被辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职五天刚买社保能辞职吗
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可以辞职,单位交的社保,如果劳动者辞职了,可以转为灵活就业人员缴纳。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后多久能不用再去上班
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提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职不到一个月辞职工资能不能结算
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根据相关规定,入职不到一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。 1、如公司没有交,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 2、如公司一直没有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了再签入职合同有效吗?
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劳动者入职就应该签订劳动合同。 根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职了能不能再入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询电子厂入职能辞职吗
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根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,可以提前30天通知用人单位或者与单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职多久能再入职
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员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工...
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