求解 公司变更上班时间违反劳动法
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无论实行哪种工作制,只要不背离法律规定的8小时/日,40小时/周工作时间就不违法。劳动法只对工作时间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>产假期间公司要求提前上班,应该如何补偿
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一、产假期间公司要求提前上班,应该如何补偿 1、产假期间公司要求提前上班,女职工按用人单位要求提前结...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对公司要求提前上班时间违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师,3年经验在线咨询新三板上市公司要求
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询公司要求提前上班需要提前多久通知
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依据《劳动合同法》第四条第二款:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>上班时间提前十分钟开会合法吗
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上班前10分钟的工作安全会,如果计算在8小时工作时间内,或者按照加班支付了加班费,则符合相关规定;反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法要求一周上班时间
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劳动法规定一周上班时间不能超过44小时,且一周至少休息一天,没有规定最少上班时间。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求提前上班时间违法吗,律师怎么看
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司变更法人一般需要多少时间
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询期间,要求提前上班.怎么补偿
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可以选择不上班,如果已经上班那就要求单位支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前多长时间到公司上班
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1、签订的年限一般都是双方约定,法律没有具体规定;2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求提前上班时间违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法上班时间要求
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用人单位要保证职工每天工作时间不超八小时,平均每周不超过四十四小时,且至少一周安排休息一天。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班时间晕倒公司要给钱吗
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上班时间晕倒,要看晕倒的原因,因自身疾病晕倒受伤,不予认定为工伤,属于工伤范畴的可以要求赔偿,属于自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前上班受伤公司有责任吗
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公司强制员工提前到岗受伤公司是有责任的。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司要求提前上班时间违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求提前上班需要员工签订劳动合同吗
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依据《劳动合同法》第四条第二款:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间可以提前三个小时上下班吗
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一,如果当事人能提供证据证明这提前的三小时,是去上班,就可以按工伤认定(比如单位领导让提前三小时上班的证明等),否则不能认定为工伤。二,工伤管理条例中关于工伤认定范围的相关规定:第十四条职工有下列情形...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司长时间无法正常上班提出提前离职不给批阅
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劳动者因工受伤,经鉴定为,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间要求员工提前上班怎么补偿
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司上班要求收取押金合法吗
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不合法,根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权变更时间有限制吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询在正规公司上班,公司要加班,工作时间规定有什么要求吗?
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根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间有提前20分上岗的说法吗?
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公司自己的规章制度,没法说合不合法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求提前上班时间违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法人期间上班公司破产了可以要求赔偿吗
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劳动者因工受伤的,用人单位申请破产的,那么应该由公司承担的部分工伤保险待遇仍然可以向公司进行索赔。根...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期公司可以要求员工提前一个小时下班吗
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1、你好,你是与用人单位建立的劳动关系,是是否法律保护的。2、你现在在哺乳期,根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求产假期间上班工资吗
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用人单位要求上班的,应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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