年薪计算税后工资?
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税后工资计算方式具体如下: 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)专项扣除(三险一金等)-专项...
停薪留职工龄计算,工资如何计算了?
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龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工...
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年薪制是怎么发工资
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停工留薪期从什么时候开始计算
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如何计算工资时薪(加班时薪)
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加班工资计算公式:时薪=月固定工资÷月工作时间÷日工作时间×150%,休息日加班不安排补休×200%,法定节假日×300%。雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。...
30年工龄病假带薪如何计算
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职工具有30年工龄的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。实际工作年限三十年的,...
年假如何计算工资,工资怎么算
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职...
不明白,就问一问
年薪工资如何计算,律师怎么看
没有工作抚养费如何计算
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工资计算方法有哪几种
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工资拖欠赔偿怎么计算
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停薪留职工龄计算工资如何计算了?
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停薪留职工龄计算主要是根据劳动人事部国家经济委员会劳人计(1983)61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》、国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》、《甘肃省关于鼓励科技人员支援乡镇、农村...
计件工资算年薪吗
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计件工资下,存在加班情形,也要支付加班工资。《上海市企业工资支付办法》第十三条第二款规定,用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当分别按照不低于劳动者本人法定标准工作时...
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离职工资怎么计算,年薪制
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的...
带薪年假未休如何计算薪酬
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职工带薪年假工资享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意...
职员3000底薪,加班工资如何计算?
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月平均工作天数21.75天,日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。每天8小时,每小...
退休金如何计算
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未签订合同 双倍工资计算
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月薪制如何计算加班工资?
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实...
日薪制计算工伤休假工资如何算?
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治疗的期间的法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
20年工龄薪级工资如何计算,有哪些规定
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1、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继...
企业实行年薪制如何发工资工资如何算
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企业实行年薪制的,一般应当每月预付工资,年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节...
如何计算带薪年假的工资待遇?求帮助解答
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年休假就是带薪休假,按照国家的相关规定,最简单的就可以理解为工作满1年不足10年为5天,10年以上不...
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年假工资怎么核算
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逮捕时间如何计算
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企业工资薪金如何计算工资福利费
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企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工...
计算工伤工资算不算带薪年假
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《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年...
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企业辞退年满60岁的员工薪资该如何计算
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如果正常退休,就没有补偿。员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话...
党员的党龄如何计算
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工资计算规则:不满一个月的员工如何计算薪资
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关于工资计算中未满月工资的依据,主要是员工的实际出勤天数。通常,工资以日薪或时薪两种方式支付。日薪是将月工资除以21.75天,而时薪则是将月工资除以月工资天数乘以每日工作时间,大约为8小时。如果员工在...
工资计算规则:月薪员工如何计算放假期间的工资
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如果不是因为劳动者本人原因导致单位停工,用人单位必须按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在离职单上签字确认工资已经全部结清,如果单位出现克扣工资的情况,用人单位仍然需要承担相应的责任。根据《工资支付...