员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师|律所主任,15年经验咨询我>>旷工三天被开除是否有工资拿,法律是如何规定的
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法律分析 劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出了劳动的,有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对旷工开除是否有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询旷工4天被开除工资是否当月结清
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协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队申诉。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>旷工开除得发工资吗有什么后果
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工旷工几天可以依法开除旷工要扣工资吗
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旷工几天可以开除根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工开除是否有工资,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工被开除公司是否会对员工工资进行影响?员工旷工是否取消
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国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第十八条:“职工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过十五天,或者在一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名”。但是,2008年1月15日,国务院发布《国务院关于...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工开除是否有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工被开除有工资吗,法律的规定是什么
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法律分析 劳动者因旷工被开除仍然有工资。旷工被开除不属于扣除工资的法定事由,双方在解除或者终止劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>旷工开除手续
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首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿,如果联系...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕期的女职工旷工是否可以开除
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怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到旷工开除是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工被开除,开除的工资如何结算
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否因旷工开除员工
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可以,依据《企业职工奖惩条例》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批评教育无效; 3、达到规定的旷工天数,即连...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工开除, 如何计算工资
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开工工资怎么算
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员工无故旷工超过15天,企业是可以直接开除的,这样的情况,企业可以不用赔付其经济补偿金,只要将其本月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工三天被开除可以领到工资吗
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旷工三天被开除有工资拿。 只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询旷工被开除老板不给工资
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即使被开除也要支付工资,如果单位不支付,建议去申请劳动仲裁解决...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工后被开除,怎么算工资
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开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依据是国务院《企业职工奖惩条例》第十二条“...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工开除是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工旷工解除劳动合同是开除吗
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因旷工被解除劳动合同是开除。法律并没有规定旷几天工可以解除合同,如果单位的规章制度中规定旷工几天可以...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询怀孕后,旷工三天,是否有权开除我?
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根据公司管理制度和劳动合同约定执行。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工旷工3天是否开除
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1.员工旷工三天是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员工工资即可,并没有补偿金给员工。 2.法律规定 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之...
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