如何证明公司变相裁人
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可以请求劳动局仲裁。针对变相裁员完全可以拿起法律的武器保护自己。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司变相加班如何取证?
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公司变相加班的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司变相逼退员工如何做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司变相逼退员工如何做
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公司逼迫劳动者辞职的行为多见于给劳动者调整工作岗位、工作地点、工资报酬等方式,一定会在语言或行动上采取一定措施,劳动者可以通过录音、拍照、录像等方式留下证据,然后向仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付违...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>分公司员工合同如何变更
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公司成立分公司员工合同是不需要变更的。《劳动合同法》规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何做公司股权变更
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持营业执照原件和复印件、公章、股东大会决议、修改公司章程或新章程、股权转让协议、工商变更申请表到工商...
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变相逼退员工如何做,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司如何对员工进行变相逼退
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公司逼迫劳动者辞职的行为多见于给劳动者调整工作岗位、工作地点、工资报酬等方式,一定会在语言或行动上采取一定措施,劳动者可以通过录音、拍照、录像等方式留下证据,然后向仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付违...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相逼迫员工辞退怎么办
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涉及变相逼迫员工辞退的,属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变相逼退员工如何做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司变相辞退员工要怎么申请劳动仲裁
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公司变相辞退员工的可以提供相关证据,到劳动部门仲裁。 劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>如何做好公司员工落户申请工作
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1、该单位必须有本市常住户口在职人员20人以上(驻穗办除外); 2、拥有产权属该单位所有的办公场所;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何做公司解散?公司怎么给员工分钱?
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一人公司解散,剩余的财产首先应当支付清算费用、员工工资和社会保险费用、税款,企业的债务,若是还有财产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工股权如何分配
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到公司变相逼退员工如何做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变相逼退怎么办?
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公司以侵犯劳动者权益、违反劳动合同、单方面调整劳动者岗位、减少劳动者待遇等方式强迫劳动者辞职的,属于违法行为。员工不得接受公司的非法安排或者不合理待遇,也可以向当地劳动局投诉,请劳动局督促公司整改。《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相逼员工辞职,我该怎么办?公司变相逼员工辞职,我该怎么办
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相逼员工辞职怎么办
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公司变相逼员工辞职的,员工可以拒绝;如果公司违法解约的,则员工可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果合同履行不能或者员工不要求继续履约的,公司需要向员工依法支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>变相辞退是如何认定
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变相辞退认定是指用人单位对严重违反劳动纪律强行解除劳动关系。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>公司经营权变更如何赔偿员工
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公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,员工的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以考核手段变相变相变相变相变相辞退员工,员工该如何维护权益
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首先公司的理由是不能成立的,因为劳动合同法规定,只有劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的才能辞退,否则就是无故辞退。反正都要走了,和公司好好教教手,让他们知道不是什么人都可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相逼员工离辞有补偿吗
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1.可以获得经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变相逼退员工如何做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变相强迫员工辞职怎么解决?
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公司变相强迫员工辞职的,劳动者可以拒绝辞职,或者可以取得赔偿金后离职。双方发生争议的,可以通过劳动仲...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司变相逼员工辞职,我该怎么办
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相逼员工辞职,我该怎么办?
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
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