公司开除员工怎么赔偿,如何赔偿,公司开除员工
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司变相逼工伤员工离职如何赔偿
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要看伤残等级,伤残1-4级是不可以与员工解除劳动关系的。 5-10级,是职工本人提出,可以解除劳动关...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司解散员工赔偿多少
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辞退员工能让公司赔偿损失费吗
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具体要看公司解雇您的事由,才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
公司解散可以要求公司赔偿员工损失吗
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按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合...
公司裁员如何让员工赔偿
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公司依法裁员的,一般不需要赔偿员工,但要给员工经济补偿,按照员工在公司的工作年限,每满一年要补偿一个...
不明白,就问一问
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司工作人员错误造成公司损失如何赔偿
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劳动者视为公司损失,故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。...
公司变相逼工伤员工离职如何赔偿
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要看伤残等级,伤残1-4级是不可以与员工解除劳动关系的。 5-10级,是职工本人提出,可以解除劳动关系。但如果职工违反了公司相关的规定,是可以解除的,但是也要支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金。...
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公司变相裁员应如何获得赔偿
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你需要把变相裁员的具体情况讲一下,律师再根据你们的具体情况帮你完善有关证据后,再向公司提出违法辞退的...
如何让保险公司赔偿停运损失
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保险公司的保险条款一般是把停运损失作为免赔责任不予赔偿的;如果是法院直接判决保险公司承担第三者责任险...
员工赔偿公司损失的规定
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员工赔偿公司损失的规定是如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
公司清算时员工如何补偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
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一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...
2024年公司倒闭如何赔偿员工损失
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公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失: 1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿; 3、不满六个月的,支付半...
员工和公司解除合同,是否用于赔偿损失
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劳动者无过错,用人单位无故解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者存在《劳动合同法》第...
工作失误造成公司损失员工如何进行赔偿
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过...
2023公司解除员工,哪些者沒员卖,如合赔偿?
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以下十种情形劳动合同可以随时解除,但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知...
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公司员工离职赔偿标准
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解除合同赔偿损失吗
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公司变相解聘公司辞退员工员工有补偿吗
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1.可以获得经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
员工赔偿公司损失上限
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员工赔偿公司损失上限是20%,具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...
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如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司失信人员如何解除
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一旦被列入失信者黑名单,就会在很多方面产生影响,比如买房、买车、高消费。很多人甚至不知道自己已经成为失信的执行人,那么该如何撤销呢?《最高人民法院关于公布不可信执行人名单信息的若干规定》第三条规定,被...
外资公司倒闭, 员工的损失如何赔偿
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公司倒闭,公司应该给双倍赔偿金,员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...