2024年公司倒闭如何赔偿员工损失

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• 问员工工伤期间公司倒闭如何赔偿
  

  员工受工伤，如果单位给员工买了工伤保险的话，员工工伤期间的费用，根据伤残等级从工伤保险基金中支取。 如果未买工伤保险的话，由企业按照《工伤保险条例》的规定自行支付员工的工伤保险待遇。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 《工伤保险条例》第十二条 《工伤保险条例》第三十五条 《工伤保险条例》第三十九条 《企业破产法》第一百一十三条

• 问公司倒闭赔偿公司倒闭做满一年员工赔偿该怎么算
  

  对于此情况，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问经营不当导致倒闭该如何赔偿员工损失
  

  根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付经济补偿金和欠发的工资等损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题·

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