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工厂能不签劳动合同吗

2021-12-18 18人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：747

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专业分析
1、不可以。 2、在工厂如果没签劳动合同，是属于不合法的行为，在双方建立起劳动关系之后的一个月之内就必须要签订劳动合同，在进工厂一个月以后一年以内，如果用人单位和劳动者一直没有签订劳动合同的话，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位进行双倍工资的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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