我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

如何举证空白劳动合同无效

2023-05-22 15人已浏览
  • 覃永雄律师

    覃永雄律师专职律师

    广东深桂律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:563

    在线咨询
专业分析
如果劳动者认为自己签订的劳动合同存在空白或不合法的条款,可以采取以下措施提出异议和举证: 1、提出异议:在签订劳动合同时,如果发现合同存在空白或不合法的条款,应当及时向用人单位提出异议,并要求用人单位补充或修改相应条款。如果用人单位拒绝修改或补充,可以采取法律途径维护自己的合法权益; 2、保存证据:如果劳动者签订的劳动合同存在空白或不合法的条款,应当保存好与合同相关的证据资料,如合同原件、通讯记录、证人证言等; 3、寻求帮助:如果劳动者无法自行解决问题,可以寻求律师或劳动监察部门的帮助,获取法律意见和支持; 4、提交申诉:如果劳动者认为用人单位违法或侵犯了自己的合法权益,可以向当地人力资源社会保障局或劳动监察部门提交投诉或申诉。 在起诉时,需要满足以下几个要求: 1、主张合法权益。起诉人需要主张自己的合法权益受到了侵害,例如合同纠纷、侵权行为等; 2、有实质性证据。起诉人需要提供充分的实质性证据,以支持自己的主张,例如合同、证据材料、目击证人证言等; 3、诉讼请求明确。起诉人需要明确自己的诉讼请求,即要求法院对被告做出何种裁决,例如要求被告赔偿损失、解除合同、停止侵权行为等; 4、满足法律程序要求。起诉人需要遵守相关法律规定和程序,例如起诉时限、管辖权等。如果程序上存在问题,可能会影响到案件的审理和结果。 综上所述,如果劳动合同存在空白或不合法的条款,需要劳动者自行提出异议和举证,否则将被认为默认同意该合同的全部内容。因此,劳动者在签订劳动合同时,应当仔细阅读合同内容,及时提出异议,并保存好相关证据资料,以保护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动法》第十八条 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询