确定劳动关系的条件是怎样的?
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劳动关系确定的条件: (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动关系在哪些条件下可以解除
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一、依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对在什么条件下能确定劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动关系在什么条件下可以解除劳动合同
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1、劳动关系在双方协商一致的条件下,可以解除劳动合同。 2、劳动关系中的用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>在仲裁劳动关系多久才能确定
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不能直接确定劳动关系么
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不能直接确定劳动关系后,可以间接证明: 1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件; 2、搜集劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么条件下能确定劳动关系,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在什么条件下,可以起诉劳动者终止劳动关系?
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根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位依法宣告破...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>成立劳动关系什么证据能确定?
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具有下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者,劳动者受用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么条件下能确定劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
确定劳动关系后下一步怎么走
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确定劳动关系后,下一步的操作如下: 1、如需赔偿或者认定工伤之类,确认劳动关系后在工作过程中发生的伤...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动关系确定的条件是应该如何的
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劳动关系确定的条件: (1)双方是否存在管理与被管理的关系 (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动关系的确定是在样的
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劳动关系的确定如下: 1、工资支付凭证或记录,职工工资支付花名册,各种社会保险费支付记录; 2、用人...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在什么条件下能确定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系认定时劳动关系应具备什么条件
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劳动关系的认定条件根据相关法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系能在法院确立吗
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可以到法院的,认定事实劳动关系主要是看是否受单位规章制度的约束,单位是否给记考勤,工资由谁发,是否有固定工资等。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动关系确认条件是什么意思
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确认标准如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理和用人单位安排的报酬劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>确定劳动关系去什么部门
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
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因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是劳动关系?劳动关系如何确立?
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劳务关系确立方法如下: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤确定劳动关系但是没有确定劳动关系
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如果能确定劳动关系,你如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么条件下能确定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离婚后再什么条件下能变更孩子抚养权
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询劳动关系确定之前具备哪些条件
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系法在什么情况下可以形成劳动关系
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工人可以与其他用人单位建立多个劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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