员工出差期间的加班费怎么计算
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员工出差期间的加班费的计算方法如下: 1、员工出差期间的加班费,要支付不低于工资的百分之三百的工资报...
期出差人员如何计算加班是如何的?
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员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况: (一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内...
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刑事案件的期间如何计算
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员工工伤期间工资如何发放
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假期出差加班的加班费怎么算?如何计算
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法定假日期间在外出差应视为加班,加班费按照《劳动法》第四十四条第三款的规定,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 至于加班时间计算,却相对比较麻烦,因为如何界定“出差期间全部处于待工状态”,既无法律...
法定假日期间在外出差加班时间及加班费该如何计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、...
疫情延期复工期间加班如何计算工资
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
不明白,就问一问
出差期间加班工资如何计算?,律师怎么看
逮捕时间如何计算
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上诉期限15日如何计算
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参加工作时间如何认定
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出差加班时间计算是如何的呢?如何?
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基于以上几则案例,可以看出,出差在途时间是否构成加班,在司法实践中存在不同观点。两种观点均有一定合理性,就个案而言,法官更可能结合具体案情,在综合考虑的基础上进行自由裁量。 我们建议用人单位密切关注该...
法定加班费怎么算 出差期间的加班工资怎么算
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法定假日期间在外出差应视为加班,加班费按照《劳动法》第四十四条第三款的规定,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬至于加班时间计算,却相对比较麻烦,因为如何界定“出差期间全处于待工状态”,既无法律规定,...
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出差往返时间是否计算加班
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单位周六、日或法定节假日派职工到外地出差,应按财政局有关规定发放出差补助,不支付加班费,也可以不安排...
连续加班一个星期要如何补救加班期间工资如何计算
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熬夜的后遗症:头痛、自律神经失调、黑眼圈、眼袋、皮肤干燥、黑斑、免疫力下降等等,所以因工作关系日夜颠...
中秋节放假期间如何计算加班工资?
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中秋节放假加班工资计算方式是: 加班用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三倍工资计算公...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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没有工作抚养费如何计算
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出差时间工资怎么算?加班还是没加班?
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1、由于出差比较特殊,很难遵守8小时工作制,一般出差单位会有补贴和特殊的待遇,并且劳动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。 以上是对出差加班时间规定的回答 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
保安加班期间的工资工资如何计算
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1.用人单位有安排加班的,即需要支付加班费用。若没有安排加班的,则不需要支付加班费用。 2.法律依据:《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
周末出差是否为加班?如何计算加班费?
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出差也是单位给员工安排的工作,那么理应按照法律规定支付,如果是周末的话应当支付2倍工资或者安排倒休。 1、劳动者的权利:平等就业的权利。《》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有...
加班工资如何计算加班有时间限制吗
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加班有时间限制 我国《劳动法》对工作时间,加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时,平...
出差加班算不算加班
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1、若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,因此也算是加班。 2、若该公休日劳动者并...
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数罪并罚是如何计算刑期的
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退休金如何计算
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出差如何算加班费
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
周末出差该发加班工资吗?加班工资该怎么计算?
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第一种情形,若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。 根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
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加班工资法院如何认定,如何计算加班工资
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加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了...
工资计算方法有哪几种
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计算员工出差和加班吗
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劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间,并非用人单位安排其工作的时间,且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容,因此不应当认定为出勤或加班。 但如果在出差的路途中出现相关的意...
法定假日期间在外出差加班时间及该如何计算
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬……(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...