旷工一个月后辞职，公司给发工资吗
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根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着，公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资，可以向当地法院申...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞工后工资还要压一个月才发吗？
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没有签订劳动合同，不影响劳动关系的建立，从实际用工之日起，双方即已建立劳动关系，劳动者在试用期内提前...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
辞职后两个月才到工资公司算应发工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
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工作四年，公司辞退员工。应补发几个月工资
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如果公司是无正当理由违法解除劳动合同，应当支付八个月工资的赔偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资第二个月底才发合理么
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若是本月的工资下个月发是合理的，若是本月的工资在后面的第二个月发是不合理的。工资应当按劳动合同约定的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
辞工后公司第四个月才发工资合法吗，怎么办，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司辞退员工四个月不给我发工资
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劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
浙江在线咨询顾问团
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四个月怎么辞职才有工资
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1、有工资。 2、《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 不论工作时间长短，就有权获得工资劳动者只要实际提...
江西在线咨询顾问团
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公司规定离职后第三个月才发工资，正常么
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用人单位规定离职后第三个月才发工资，是不合理的，劳动者辞职到期，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司旷工，辞职后不发上月工资怎么办？
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自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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普工辞职辞职要一个月后发工资合法吗？
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辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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辞职一个月后公司可以发工资吗?
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
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公司要把工资压到一个月才发放工资合法吗
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决裂法，可依法向当地劳动监察部门投诉投诉或申请劳动仲裁维权。详见薪水支付暂行限定： 第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十八条各级劳动行政...
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公司辞职，两周后才发工资，有工资吗
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
江西在线咨询顾问团
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公司拖欠工资四个月！员工辞工有陪赏吗？
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用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的，就是违法的行为，如果是有合法理由的，就不构成违法，如果是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司无故加班，工资提成三四个月才发
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可以向劳动执法部门反映，也可申请劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司规定提前三个月说才能辞工，然后提前辞工扣半个月工资合法？
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根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团
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辞工到期了工资下个月才发是合法的吗
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若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无...
广西在线咨询顾问团
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公司不签合同不发工资三个月月辞退了怎么办
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司要求辞职，半年后才发工资合法么？
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损...
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公司压两个月才发工资
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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