劳动合同没签,辞职,怎么办
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没签劳动合同,可以随时离职,但是需要书面通知该单位;个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同自动辞职怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询按劳动法辞职没签合同怎么赔偿
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《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人能够依法申请调解、仲裁、提诉讼讼,也能够...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不签劳动合同,自己辞职,应该得到哪些赔偿
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用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是,由于用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同,辞职合同也没有
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如果是用人单位不签劳动合同的,这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第82条的规定,自用工之日起超过一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同自动辞职怎么赔偿,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询主动辞职但没签过劳动合同有赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签就辞职有没有赔偿?
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法律分析 没签劳动合同后辞职,如果自单位用工之日起已经超过了一个月,是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同自动辞职怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职没签劳动合同怎样辞职
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员工辞职有两种方式: 一、即时解除:根据法律规定,用人单位有六种情形之一的,员工可以解除劳动合同。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没有签合同怎么赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下自用工之日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者不签劳动合同可以自己辞职吗
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用人单位不签劳动合同,自己辞职是没有赔偿或经济补偿的。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同自动辞职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同辞职不批算自动离职吗
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用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同还没到期,自己辞职赔偿怎么算
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现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法怎么辞职赔偿最新
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如果劳动者主动辞职的,一般不能获得补偿;如果是因单位损害其合法权益而辞职的,经济补偿金按劳动者在本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没到期自己辞职有没有补偿
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劳动合同没到期自己辞职是没有补偿的,只有用人单位出现了违反法律规定的行为,劳动者离职了才有补偿。 法...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同,员工可以自行离职吗,没有签劳动合同辞职该怎么办
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者是不可以立马辞职走人的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职随时离职劳动法规定怎么赔偿?
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没签合同辞职随时离职可以拿到双倍工资赔偿,根据劳动法规定,员工入职后一个月,公司就要与其签订劳动合同。如果公司没签,员工随时离职都可以,并且可以要求公司支付从入职后一个月到辞职期间的双倍工资作为赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同自动辞职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头辞退怎么申请赔偿(没签劳动合同)
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未签劳动合同被口头辞退,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同辞职要签劳动合同吗
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用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同但还没签劳动合同辞职要怎么办
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
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