工资是必须发放的吗?
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当然,拖欠工资是违法行为。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且...
发了工资必须报个税吗
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必须要申报个人所得税。纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报。无论是否有收入,都...
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工资发一半算不算拖欠工资
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独资公司必须设立董事会吗
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2022年工资条是必须发的吗
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工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条; 公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细...
工作超过几天必须发工资
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工作超过30天的,必须发工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月...
专业分包工资必须代发吗
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专业分包的工资并不是必须代发。国家只是鼓励在分包企业委托施工总承包企业直接向农民工代发工资制度,并按...
不明白,就问一问
工资条必须要发工资吗,律师怎么看
不发工资找公安局吗
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请假不发工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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给员工发工资是必须的吗
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不需要支付工资条。公司发工资时不支付工资不违法,法律没有规定用人单位发工资时必须支付工资。但员工有权要求公司提供个人工资明细,公司有义务如实告知。...
员工发工资必须要员工父母同意吗?
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有这样的公司,极少。属于某个地方的公司或厂子。员工的工资,直接发给父母。...
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代缴社保必须代发工资吗
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代缴社保是违法行为。行为严重者有可能有入刑的风险。代缴机构并不是员工的用人单位,两者之间并不存在劳动...
员工病假必须发工资吗?工资发放的标准是什么啊?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的...
兼职发工资必须要身份证照片吗
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除了需要核对卡号和身份证符不符合以外,商家也要对客户负责,怕遇到骗子,所以要身份证和银行卡是正常的。...
退休工资谁发放
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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发了工资必须报个税吗
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必须要申报个人所得税。纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报。无论是否有收入,都需要按月申报个人所得税;如果当月没有工资收入,可以进行零申报。取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人...
工伤工资必须要加班吗
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工伤工资是不包含加班工资的,因为员工工伤期间并没有加班所以不能计算加班工资。而且加班工资并不属于员工正常工资,工伤工资包含员工正常工资以及补贴,不含加班费。...
产假工资发放时间,产假工资必须要上班吗
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产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。我国法律规定,女职工产假期间的生育补贴,对于已经参加生育保险的,使用者上年度职工月平均工...
工资发放必须需要本人银行卡吗
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银行发工资卡必须是本人。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职...
工程分包必须要资质吗?
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工程劳务分包需要资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可...
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承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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工厂停工停产工资怎么发放
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辞职必须要扣工资吗?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单...
公户发工资必须有社保吗
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要有的,根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可...
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公司法人代表必须发工资吗
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公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了劳动关系,该代表人正常付出劳动的,需要按...
员工工伤期间工资如何发放
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拖欠工资多久必须发
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即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付,实行周:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,且每月至少支付一次用人单位应按劳动...
误工费必须要前三个月工资条吗
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对于误工费前三个月的证明,可以提供工资条,也可以提供银行流水,只要可以证明这是劳动者的合法收入状况就可以。法律并没有规定必须要提供的文件,没有上述文件,转账记录也是可以的。...