试用期企业解散员工公司应赔偿吗
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公司解散试用期未满员工,如果公司可以证明劳动者在试用期被证明不符合录用条件,解散劳动合同不需要进行赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期解散公司赔偿问题
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在试用期内公司解散在解除劳动合同的,试用期员工也可以获得经济补偿,工作不满6个月的,支付半个月工资作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司解散试用期员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内员工被解散,公司该如何赔偿
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期内公司单方面解散怎么赔偿
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试用期公司解散没有赔偿金,但这种情形属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司试用期可以解散吗?赔偿工资吗?
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赔偿。虽然劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。 公司解散,不属于《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散试用期员工怎么赔偿,律师怎么看
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工员工解散怎么赔偿
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公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间公司解散要赔偿吗
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试用期期间公司解散应当要向该试用期员工进行经济补偿而不是赔偿。根据法律的相关规定,公司解散,劳动合同终止,公司应当对员工进行经济补偿。试用期一般不会超过6个月,公司应当要向试用期的员工支付半个月的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散试用期员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
司解散试用期公司没有补偿怎么办
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公司解散试用期辞退需要补偿。试用期的员工也是与用人单位存在合法劳动关系的,因此如果不是因为劳动者本身...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年公司要解散怎么赔偿员工
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公司因为解散而终止劳动合同需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司解散试用期员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散三期员工怎么赔偿
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公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工, 解散公司的员工怎么补偿?
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单位解散,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月本人平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散怎么赔偿孕期员工
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如果公司依法解散的,一般应当支付给怀孕职工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工解散公司会不会赔偿
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公司解散,应当向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散应怎么对员工进行赔偿
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公司解散,应当向员工支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询做过调节,公司公司解散对试用期内员工有赔偿吗
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试用期公司解散有赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工,公司要求解散公司怎么赔偿
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公司解散,员工可以获得赔偿: 1、公司解散应提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。如果没有事先通知,公司应额外支付一个月的工资。 二、公司解散,需向员工支付经济补偿。根据员工在本单位工作的年限,每满一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散试用期员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司与员工解散了怎么赔偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散后,员工怎么赔偿,公司解散赔偿标准
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请参考以下:对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间公司解散有没有赔偿
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1、试用期公司解散没有赔偿但有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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