试用期解散公司赔偿问题
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在试用期内公司解散在解除劳动合同的,试用期员工也可以获得经济补偿,工作不满6个月的,支付半个月工资作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司试用期可以解散吗?赔偿工资吗?
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赔偿。虽然劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。 公司解散,不属于《...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业解散试用期公司会赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期未满公司自动解散会有赔偿吗
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试用期未过公司解散有经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,在试用期内公司解散的,需要给职工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期内公司单方面解散怎么赔偿
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试用期公司解散没有赔偿金,但这种情形属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司解散还有损失吗
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根据《劳动合同法》的相关规定,试用期内公司解散,则意味着员工与公司的劳动合同终止,公司应该向试用期的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业解散试用期公司会赔偿吗?,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司有试用期, 公司能解散吗
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试用期公司解散没有赔偿金,但这种情形属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。需向劳动者支付经济补偿金,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司解散签协议是否有赔偿
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业解散试用期公司会赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业解散赔偿标准公司解散员工赔偿标准是什么?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>司解散试用期公司没有补偿怎么办
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公司解散试用期辞退需要补偿。试用期的员工也是与用人单位存在合法劳动关系的,因此如果不是因为劳动者本身...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司经营期限到期企业就会自然解散吗?
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经营期限到期的公司并不会自然解散。需召开股东大会决议解散。但公司章程规定的经营期限届满时,公司自然解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业解散债权怎么办
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业解散试用期公司会赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散试用期辞退需要补偿吗
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需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工,公司解散是同样需要支付补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解散公司以后股东赔偿企业赔偿合法吗
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1、公司解散通常是经营不善、严重亏损或自然灾害等不可抗力造成企业严重损失无法经营所致,当然也有公司解散的原因是股东们事先在公司章程中约定的。 2、根据《公司法》规定,公司章程规定的解散事由出现或经股东...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>做过调节,公司公司解散对试用期内员工有赔偿吗
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试用期公司解散有赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗,有没有法律依据
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试用期公司解散部门,如以此为由辞退员工的有经济补偿。 根据劳动部办公厅关于印发《关于〈劳动法(劳动法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业拆迁员工解散,企业有赔偿吗
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公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内员工被解散,公司该如何赔偿
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期限内公司拆散合同有赔偿吗
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业解散试用期公司会赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散可以解除试用期员工合同吗
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员工在试用期也属于劳动合同的用工期间,公司解散的劳动合同终止,按照规定用人单位应当支付经济补偿。员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在试用期不到解散,公司不用赔偿, 这样合理吗?
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公司解散试用期未满员工的,试用期内被证明不符合录用条件或者有其他过错的,不予赔偿。但是,如果没有,则不属于法定解雇理由,需要支付经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期不配合解散可以要求公司补偿吗
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需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工,公司解散是同样需要支付补偿。 《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
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