做过调节，公司公司解散对试用期内员工有赔偿吗

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• 问公司有试用期, 公司能解散吗
  

  试用期公司解散没有赔偿金，但这种情形属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。需向劳动者支付经济补偿金，

• 问试用期间公司解散要赔偿吗
  

  试用期期间公司解散应当要向该试用期员工进行经济补偿而不是赔偿。根据法律的相关规定，公司解散，劳动合同终止，公司应当对员工进行经济补偿。试用期一般不会超过6个月，公司应当要向试用期的员工支付半个月的工资。

• 问试用期间公司解散有没有赔偿
  

  1、试用期公司解散没有赔偿但有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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