最新劳动法无故调岗可以不去上班吗
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用人单位无故调岗的,用人单位不可以直接不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>最新劳动法调岗规定应符合哪些条件
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调整岗位是劳动事务中一种非常普遍的行为,调岗就是用人单位调整职工岗位的行为。用人单位根据劳动法规定的...
张宗垚律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对最新劳动法调岗要求,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询家长要求调监控是否合法
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同调岗要求
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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法孕妇岗位调剂新消息
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可以不接受,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新劳动法调岗要求,律师怎么看
重大劳动安全事故罪最新立案标准
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法被要求调岗怎么办
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该同志应该认真反省。该单位把你调离岗位肯定是有原因的.劳动法是用来保护双方共同的利益.而不是用来让少数不认真工作的人用来给自己找借口.要挟或泄漏单位机密做为筹码.这是不道德的.我相信你单位应该有相应的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法中关于调岗制度的规定
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新劳动法调岗要求,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2017劳动法调岗规定
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关于调岗的规定:除劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,单位不能随意调整劳动者的岗位。如单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最新法律调岗规定有哪些
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最新法律调岗规定如下:1、岗位调动取决于具体情况,一般情况下,除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>公司调岗后,需要重新签订劳动合同吗?
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员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的,但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询离婚法2020最新规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到最新劳动法调岗要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定调岗岗位
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法调岗规定
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《劳动法》对调整工作岗位没有具体规定,根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位: 劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法调岗条例
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(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也可以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
收到传票后可以要求调解吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同未到期公司要求调岗
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双方一旦签订劳动合同,就必须遵守劳动合同约定,任何一方特别是用人单位不得随意更改。公司提前30天或额外支付一个月工资可以解除劳动合同,但仍需要给补偿。用人单位有权按照实际来调整你的岗位,但应该在合理范...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法调岗
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新劳动法调岗要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同前要调岗吗
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解除劳动合同前不需要调岗。如果是用人单位要解约的,可以区分不同的情形,过错性辞退劳动者、无过错性辞退...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>2020年离婚法最新规定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司要求要求调动工作岗位
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如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于岗位调岗规定
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
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