解除劳动合同前要调岗吗
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解除劳动合同前不需要调岗。如果是用人单位要解约的，可以区分不同的情形，过错性辞退劳动者、无过错性辞退...
刘征鑫律师|高级合伙人，10年经验咨询我>>
调岗调薪可以申请解除劳动合同并要求经济补偿
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根据广东省的规定，符合以下四个条件的，公司有自主调整劳动者岗位的权利： 1、确因工作需要； 2、调整...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
收到传票后可以要求调解吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
劳动合同内调岗、被解除劳动合同，降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
岗位调动解除劳动合同是否可以
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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下岗解除劳动合同书可以补吗
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可以。如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
调岗后可以要求解除劳动合同吗，律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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公司可以让员工调岗解除劳动合同吗
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不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。 用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者对用人单位调岗场位有异议，被调岗位后可以解除劳动合同吗？
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用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以...
江西在线咨询顾问团
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不同意调岗怎么解除劳动合同
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虽然《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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怎样以调岗降薪形式解除劳动合同
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同岗位调动要征求本人同意吗
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劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的。员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如...
王占纯律师|
团队负责人，2年经验
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缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师|
专职律师，6年经验在线咨询
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
遇到调岗后可以要求解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同前要给员工调岗吗?
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不需要，解除劳动合同不以调岗为前提。 劳动合同解除，一般要符合劳动合同解除权行使的实体性条件和程序性条件。 首先劳动者可以提前30天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同，如果尚在试用期内，则提前...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者不同意公司调岗解除劳动合同可以与公司解除劳动合同吗赔偿吗
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劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前...
山西在线咨询顾问团
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合同已签，可以解除岗位调动？
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用人单位调动劳动者岗位的，属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。...
云南在线咨询顾问团
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还没有签合同可以要求劳动合同解除吗
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签了劳动合同当时没给，过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同解除后还可以要求补交公积金吗
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为职工缴纳住房公积金不是用人单位的法定义务，与单位解除劳动合同后，可以要求单位补交住房公积金。根据《...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动局仲裁后可以要求合同解除吗？
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同法对调岗请求的解除还有效吗
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职人员拒绝调岗劳动者可以解除合同吗
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用人单位变更岗位是属于变更劳动合同，需要双方协议一致，如果劳动者不愿意，公司是不可以单方面变更的，如果公司解除劳动者，属于非法解除；如果是用人单位提出并且协商一致解除劳动合同的，用人单位是需要向劳动者...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者可以自己要求解除劳动合同吗以及自己要求解除劳动关系可以吗
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你自己要求解除劳动关系当然可以的！ 劳动合同法规定——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
青海在线咨询顾问团
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